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一、崗位職責(zé)
1.制定部門所分管產(chǎn)品的年度銷售目標(biāo)和計劃，并分解到各區(qū)域、產(chǎn)品及個人；
2.定期編制銷售分析報告，對銷售目標(biāo)達成進度進行偏差分析，及時調(diào)整策略和行動計劃；
3.提出產(chǎn)品改進或新產(chǎn)品開發(fā)建議，提出并優(yōu)化產(chǎn)品定價策略、銷售模式及市場拓展策略；
4.執(zhí)行銷售分公司銷售業(yè)務(wù)（定價）管理委員會價格決策，快速響應(yīng)市場變化和客戶反饋，及時提出銷售策略建議；
5.建立并維護與關(guān)鍵客戶的穩(wěn)定合作關(guān)系，制定新客戶開發(fā)策略和行動計劃；
6.做好產(chǎn)銷溝通與協(xié)同，平衡銷售和發(fā)貨節(jié)奏，優(yōu)化產(chǎn)品的物流運輸方式。
二、年齡/工作經(jīng)歷
年齡： 42歲及以下，中共黨員優(yōu)先。
工作經(jīng)歷：具有相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品3年以上管理工作經(jīng)驗。
三、職稱/職業(yè)資格
具備中級及以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
四、知識技能標(biāo)準(zhǔn)
具備扎實的業(yè)務(wù)知識和銷售管理、基礎(chǔ)商業(yè)管理知識，包括產(chǎn)品特性與生產(chǎn)工藝流程、行業(yè)及市場趨勢分析、銷售預(yù)測與模式、財務(wù)知識、合同法律知識等，具備業(yè)績目標(biāo)制定與推動能力、客戶開發(fā)與維護能力、團隊管理與激勵能力、談判與溝通能力、市場敏感度與應(yīng)變能力等技能。