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1. 全面負(fù)責(zé)公司專(zhuān)家資源和客戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作，招聘各領(lǐng)域?qū)＜乙约媛毶矸萑腭v公司的標(biāo)注平臺(tái)進(jìn)行標(biāo)注任務(wù)，并完成增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)體系的從0到1搭建過(guò)程；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)專(zhuān)家資源與客戶(hù)的增長(zhǎng)模型，深度參與增長(zhǎng)策略驗(yàn)證；
3. 制定有效的中長(zhǎng)期增長(zhǎng)策略，通過(guò)數(shù)據(jù)快速驗(yàn)證調(diào)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)作者規(guī)模化、可持續(xù)健康增長(zhǎng)；
4. 了解獲客成本優(yōu)化與投放策略（廣告投放、校園/社區(qū)裂變、供應(yīng)商渠道），敏銳捕捉領(lǐng)域內(nèi)的新增長(zhǎng)手段，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行整合創(chuàng)新；
5. 負(fù)責(zé)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)（如招聘、培養(yǎng)路徑、激勵(lì)措施及梯隊(duì)建設(shè)）、日常管理及部門(mén)工作流程編擬和優(yōu)化；
6. 持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手增長(zhǎng)策略及市場(chǎng)需求變化；結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展階段，適時(shí)調(diào)整增長(zhǎng)模式與資源投入方向，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
我們公司9月份剛創(chuàng)立，主要是做AI高端數(shù)據(jù)服務(wù)，類(lèi)似Surge AI, Scale AI的業(yè)務(wù)，即招募大量的專(zhuān)家（研究生/博士生/各行各業(yè)的從業(yè)者）在平臺(tái)上進(jìn)行AI數(shù)據(jù)生產(chǎn)，因此如果有平臺(tái)創(chuàng)作者招募經(jīng)驗(yàn)更佳，目前招募增長(zhǎng)VP和增長(zhǎng)經(jīng)理，歡迎投遞??。