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主要職責：
1、負責結合產品競爭力需求，提供創(chuàng)造性和競爭力的技術方案，對產品競爭力實現(xiàn)的技術路線；
2、負責產品組的技術規(guī)劃及對應技術方案的評審及應用落地，緊密跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢與創(chuàng)新動態(tài)；
3、負責推進產品重難點技術問題的解決，并對重難點技術問題的解決結果負責；
4、負責協(xié)同總經理，推進產品的問題解決及橫展，并對重難點軟件技術問題的解決結果負責；
5、負責主導技術選型等問題方案制定、設變方案評審等，并協(xié)總經理對項目制定解決方案和執(zhí)行計劃；
6、負責優(yōu)化資源配置，推動精益化設計理念，實現(xiàn)產品競爭力的最大化。
任職資格：
1、本科及以上學歷，汽車工程、機械工程、電子工程類相關專業(yè)，10年以上零部件廠的相關領域的管理經驗；
2、具備策劃產品競爭力全景圖、設定挑戰(zhàn)目標、制定達成路徑并控制，基于技術、成本、質量及計劃，制定出獨到可達成的應對及應急方案，對產品技術競爭力具有高度敏感的洞察力及前瞻預判能力；
3、熟悉項目各模塊的運作并精通任一模塊；掌握總布置等管理知識和技巧；
4、熟練掌握項目開發(fā)流程、具備項目管理知識，具備架構等各專業(yè)綜合統(tǒng)籌管理能力，具備流程優(yōu)化及流程再造能力；
5、熟練掌握相關辦公軟件。