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崗位職責(zé)
公司崗位設(shè)備配置：雙顯示屏，頂級電腦配置，5070顯卡，滿配全新電腦、額外配置人體工學(xué)椅。
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(如天貓)商品詳情頁、首頁、活動專題頁等視覺設(shè)計，確保設(shè)計風(fēng)格符合品牌調(diào)性與用戶審美，提升頁面轉(zhuǎn)化率。
2. 參與電商營銷活動的視覺策劃，結(jié)合活動主題輸出創(chuàng)意設(shè)計方案，包括海報、Banner、短視頻封面等物料。
3. 協(xié)同運營、產(chǎn)品團(tuán)隊溝通需求，高效落地設(shè)計方案，并根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化設(shè)計細(xì)節(jié)，保障用戶體驗。
4. 整理設(shè)計素材與規(guī)范，維護(hù)團(tuán)隊設(shè)計資源庫，提升團(tuán)隊整體設(shè)計效率。
5. 根據(jù)市場營銷策略，設(shè)計創(chuàng)意廣告圖、活動頁面及推廣素材
任職要求
1. 經(jīng)驗要求：具備1-3年電商平臺設(shè)計經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)設(shè)計趨勢，有成熟的電商頁面設(shè)計案例可展示，要求從事過汽車用品-3C-類目的圖片設(shè)計者優(yōu)先。
2. 技能要求：
? 熟練使用PS、AI、Figma等設(shè)計軟件，能獨立完成從需求分析到最終設(shè)計交付的全流程。
? 精通C4D、Blender等3D建模與渲染軟件者優(yōu)先，可實現(xiàn)商品3D展示、動態(tài)效果設(shè)計的候選人將重點考量。
? 具備一定的審美能力與創(chuàng)意思維，能準(zhǔn)確把握品牌視覺風(fēng)格，對色彩、構(gòu)圖、排版有精準(zhǔn)把控。
3. 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限，更看重設(shè)計能力與項目經(jīng)驗。
4. 其他要求：具備良好的溝通能力與抗壓性，能適應(yīng)電商大促期間（如618、雙11）的工作節(jié)奏，按時完成設(shè)計任務(wù)。
薪資福利
1. 薪資范圍：8K-13K/月（根據(jù)候選人經(jīng)驗、技能熟練度及過往項目成果面議，核心技能突出者可適當(dāng)上?。?。
2. 福利體系：
? 基礎(chǔ)福利：月休4日、五險社保繳納，節(jié)假日休假、加班費日、十三薪(按照入職滿一年)
? 激勵福利：季度/年度績效獎金、優(yōu)秀設(shè)計師獎勵、項目提成
? 成長福利：定期設(shè)計技能培訓(xùn)、行業(yè)大咖分享會、內(nèi)部晉升通道（設(shè)計師→設(shè)計主管→設(shè)計總監(jiān)）可跨部門晉升運營學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識
? 額外福利：下午茶、節(jié)日禮品、生日紅包、團(tuán)隊建設(shè)活動
招聘流程
1. 簡歷篩選：HR初步篩選候選人簡歷，重點關(guān)注設(shè)計經(jīng)驗與技能匹配度，篩選通過者通知面試。
2. 專業(yè)面試：由設(shè)計部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試，考察候選人設(shè)計作品、技能熟練度、創(chuàng)意能力及行業(yè)認(rèn)知。
3. 實操測試（可選）：針對核心候選人，安排1-2小時的設(shè)計實操任務(wù)（如根據(jù)brief設(shè)計活動Banner），檢驗實際設(shè)計能力。
4. 終面溝通：與公司負(fù)責(zé)人溝通，確認(rèn)候選人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展方向匹配度，談定薪資福利。