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銷售經(jīng)理
崗位要求：
1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃及銷售預(yù)測。
2.業(yè)務(wù)拓展與管理：全面負責公司業(yè)務(wù)拓展與管理。有效指導(dǎo)日常銷售團隊運作，構(gòu)建人才梯隊，持續(xù)提升團隊能力，打造高績效區(qū)域銷售團隊，確保達成銷售目標。
3.規(guī)劃與策劃：主導(dǎo)制定銷售預(yù)測、預(yù)算及配套人力計劃；策劃并實施有效的市場促銷活動。
4.資源統(tǒng)籌與平衡：控制管理銷售預(yù)算與費用，確保銷售范圍拓展與銷售目標的平衡發(fā)展。
5.市場洞察與策略優(yōu)化：深入分析市場動態(tài)、營銷目標及業(yè)務(wù)活動表現(xiàn)，及時調(diào)整營銷策略與方案，保障銷售目標達成。
6.市場開拓與區(qū)域管理：敏銳把握市場機會，負責區(qū)域銷售績效評估、跟蹤及管理，積極開拓新市場。
任職資格：
1.、經(jīng)驗要求：8年以上銷售經(jīng)驗，具備固態(tài)電池行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、卓越的管理能力，具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力。
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力：擅長跨部門協(xié)作與內(nèi)外部溝通。
4、戰(zhàn)略思維與執(zhí)行力，能將戰(zhàn)略目標有效轉(zhuǎn)化為團隊行動并驅(qū)動結(jié)果。
5、市場分析與決策能力，基于市場洞察做出快速、準確的業(yè)務(wù)決策。
6、數(shù)據(jù)敏感度與預(yù)算管控能力：熟練運用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，有效控制成本與預(yù)算。
7、具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神與主人翁意識，能承受高強度工作壓力。