崗位職責(Responsibilities)
· 一、人事支持(HR Support)
協(xié)助制定、完善和執(zhí)行公司人事制度與流程;
負責員工招聘的日常對接工作(發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用等);
協(xié)助辦理員工入離職、轉正、調崗、社保、公積金等人事手續(xù);
維護人事檔案、花名冊、考勤和假期記錄,確保數(shù)據(jù)準確;
協(xié)助組織員工培訓、團建、績效考核等人事活動。
二、行政事務(Administrative Support)
負責公司辦公環(huán)境、辦公用品采購與資產管理;
負責日常報銷、快遞收發(fā)、會議安排、差旅預定等行政事務;
協(xié)助編制與執(zhí)行行政預算,支持財務資料整理歸檔;
協(xié)助協(xié)調各部門之間的溝通,支持總部與外部合作方的聯(lián)絡;
協(xié)助公司各類制度、流程文件的整理與歸檔。
三、綜合支持(General Coordination)
協(xié)助公司活動、會議、接待等工作的組織與執(zhí)行;
協(xié)助完成上級交辦的其他人事及行政相關工作。
任職要求(Qualifications)
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
1年以上人事或行政相關工作經驗(優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮);
熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PowerPoint)及常用辦公工具;
工作細致、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;
有科技、礦業(yè)或初創(chuàng)公司工作經驗者優(yōu)先。
我們提供(What We Offer)
具有競爭力的薪酬與績效獎勵;
成長型企業(yè)的晉升與學習空間;
年度團建與行業(yè)會議參與機會;
友好、開放、年輕化的工作氛圍。