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【薪資福利】
底薪5500+提成+分紅 ，月休六天，法定節(jié)假日正常休，帶薪年假，公司團建出國游等
【任職要求】
1.年齡28歲-40歲，學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)的案例。
2.能力要求：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能制定團隊發(fā)展策略并推動執(zhí)行；擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可有效協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及跨部門合作；具備較強的問題解決能力和決策能力，能快速應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)；熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動團隊優(yōu)化與業(yè)務(wù)增長。
3.職業(yè)素養(yǎng)：擁有強烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識，抗壓能力強；具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神，能激發(fā)團隊成員積極性與潛力；對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，有持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的意愿。
4.其他要求：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的政策法規(guī)及行業(yè)動態(tài)。
【工作內(nèi)容】
1.制定團隊?wèi)?zhàn)略目標(biāo)，分解為可執(zhí)行計劃，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，及時優(yōu)化策略。
2.培養(yǎng)高效率，專業(yè)化業(yè)務(wù)團隊，包括人才搭建，新人培養(yǎng)，提升員工工作積極性和留存率。
3.主導(dǎo)企業(yè)客戶開發(fā)與維護，建立長期合作關(guān)系，解決重大客戶問題，規(guī)避客戶合作風(fēng)險。
公司介紹：
全國29分公司公司目前拓展了企業(yè)金融、法務(wù)、財稅和企業(yè)學(xué)堂等業(yè)務(wù)
2024年3月，公司獲批工信部95758碼號和呼叫中心牌照，提升了服務(wù)能力
2024年9月，公司成為湖南商易征信有限公司的戰(zhàn)略股東，持牌運營企業(yè)征信業(yè)務(wù)，進一步拓展金融服務(wù)領(lǐng)域。
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