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一、崗位職責
1、為公司已簽約的非訴客戶提供高質量法務服務；
2、充分了解客戶需求，組織爭議雙方開展非訴調解，引導聚焦核心訴求、化解對立情緒，推動達成書面調解協(xié)議，全程規(guī)避調解程序風險；
3、協(xié)助客戶跟蹤協(xié)議履行進度，對履行違約情況提供非訴解決方案，不參與訴訟程序;
4、針對客戶（尤其是中小企業(yè)）民商事合規(guī)需求，指導制定合規(guī)方案（如用工合規(guī)、商務合作合規(guī)、知識產權保護合規(guī)），協(xié)助搭建合規(guī)制度（如《合同管理制度》等）；
5、指導團隊起草 / 審核民商事非訴法律文書（如律師函、催告函、盡職調查報告摘要、合規(guī)聲明），確保文書內容合法、邏輯嚴謹，符合客戶非訴目標（如債權管理、合作風險規(guī)避）；
6、為客戶提供民商事法律風險防范咨詢，針對客戶業(yè)務場景（如供應鏈合作、客戶服務）輸出《民商事糾紛預防建議》，降低爭議發(fā)生率，且提供上門服務；
7、非訴客戶案情的及時跟進，指導客戶證據(jù)收集，線下訴訟案件助理等；
8、制定團隊民商事非訴培訓計劃（如《民法典》合同編實操、非訴調解技巧、合規(guī)方案設計、合同審核要點），定期開展案例研討（如調解成功案例拆解、非訴文書優(yōu)化復盤）；
9、建立民商事非訴案件服務標準（如調解周期、合同審核時效、客戶反饋響應速度），定期抽查非訴案件檔案（調解記錄、合同審核稿、合規(guī)報告），確保服務專業(yè)性與合規(guī)性；
10、梳理非訴法律服務流程（如客戶需求對接、方案輸出、后續(xù)跟進），優(yōu)化工具模板（如合同標準模板、調解溝通話術模板），提升團隊非訴服務效率。
二、崗位要求
1、法學本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證優(yōu)先（A/B/C證均可，無律師執(zhí)業(yè)證要求）；有法院非訴調解中心、行業(yè)協(xié)會法律支持崗位、法務公司、企業(yè)法務部非訴團隊管理經驗者優(yōu)先；熟練操作法律數(shù)據(jù)庫（如北大法寶、威科先行）、Office 辦公軟件，會用思維導圖梳理非訴方案邏輯、熟悉民商事非訴核心領域（合同管理、企業(yè)合規(guī)、非訴調解）優(yōu)先；有指導團隊處理復雜非訴事務（如大型企業(yè)合規(guī)體系搭建、多主體債權債務調解）經驗者優(yōu)先；
2、3-5年及以上民商事非訴法律實務經驗，其中至少2年民商事非訴調解主導或指導經驗（需有成功案例，如“曾推動10+起企業(yè)合同糾紛達成非訴調解”）；
3、精通《民法典》《公司法》等民商事法律法規(guī)，能精準判斷非訴事務法律風險，設計可行解決方案；
4、能應對多非訴案件并行壓力，處理非訴過程中的突發(fā)情況（如客戶臨時變更需求、調解僵局等）；
5、具備強共情力與非訴談判技巧，能引導爭議雙方達成共識，同時清晰指導團隊落地非訴方案；
6、嚴格遵守法律職業(yè)倫理，保守客戶商業(yè)秘密；具備強責任心與客戶服務意識，注重非訴服務結果與客戶體驗平衡；
【核心服務內容類型：民商事】
1、企業(yè)常年法律顧問服務（企業(yè)管理、財稅、人力資源、營銷、供應鏈、商業(yè)洽談等各類企業(yè)法律服務）；
2、商事合同糾紛、股權及公司治理糾紛、勞動雇傭糾紛、知識產權糾紛及各類經濟糾紛等；
3、個人交通事故、醫(yī)療損害、財產分割、繼承、不動產、借貸、租賃、買賣、勞動爭議等各類糾紛。
三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
1、行業(yè)具有競爭力的薪酬體系，根據(jù)個人能力，綜合月薪8000-12000 左右，上不封頂；
2、培訓福利：公司提供員工免費培訓，如民商法基礎、證據(jù)法學、特定行業(yè)法律基礎及常見疑難解答等；
3、職業(yè)發(fā)展：可根據(jù)個人意愿晉升至法務總監(jiān)、法務總經理、企業(yè)合伙人等；也可根據(jù)個人能力申請跨部門調動。
4、其他福利：現(xiàn)金獎、下午茶、水果、零食、社保、雙休、法定假、節(jié)日福利等，應有盡有~
四、工作時間
9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息；
五、工作地址
西安市高新區(qū)唐延路1號旺座國際城（地鐵3號線8號線 延平門地鐵口C2口出）