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一、崗位基本信息
? 招聘部門：集團(tuán)人力資源部
? 招聘人數(shù)：1 名
? 工作性質(zhì)：全職
? 工作地點：吉林省長春市、吉林省琿春市
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)公司招聘信息的發(fā)布工作，確保招聘信息準(zhǔn)確、及時觸達(dá)目標(biāo)人群；同時開展簡歷篩選，初步篩選出符合崗位要求的候選人。
2. 辦理員工入職與離職相關(guān)手續(xù)，包括資料收集、審核、登記等，保障員工入職、離職流程規(guī)范有序。
3. 處理日?？记诠芾?，準(zhǔn)確記錄員工出勤情況；負(fù)責(zé)員工五險的申報、繳納、變更等辦理工作；制定工資表，確保工資計算精準(zhǔn)、按時發(fā)放。
4. 參與公司薪酬績效體系的制定工作，結(jié)合公司實際情況與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，助力構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬績效機制。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他與人力資源相關(guān)的工作任務(wù)，積極配合部門整體工作推進(jìn)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具備良好的教育背景。
2. 專業(yè)傾向：法務(wù)專業(yè)、人力資源管理等專業(yè)；擁有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉人事工作流程者非法務(wù)專業(yè)但有人力資源相關(guān)經(jīng)驗者。
3. 性別要求：男女不限，歡迎所有符合條件的求職者應(yīng)聘。
4. 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能高效處理人事事務(wù)；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的抗壓能力；熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等。
5. 背景要求：入職前需提供無犯罪記錄證明，確保個人背景符合公司用工規(guī)范要求。
四、薪資福利
1. 薪資待遇：4000-6000 元 / 月。繳納五險。
2. 餐飲福利：公司免費提供午餐與晚餐，解決員工飲食需求。
3. 住宿福利：可提供住宿，為員工打造舒適的居住環(huán)境。
4. 其他福利：節(jié)假日福利待遇優(yōu)厚，享受法定節(jié)假日及公司額外福利。
五、應(yīng)聘方式
若您符合上述要求且有意向應(yīng)聘，可將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱：*********************郵件主題請注明 “人資專員應(yīng)聘 - 姓名”。我們將對簡歷進(jìn)行篩選，篩選通過后會盡快通知面試事宜，具體面試時間與地點另行溝通。
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