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海南布瓊營(yíng)銷策劃有限公司， 敢于創(chuàng)新的公司，現(xiàn)在新電商模式銷售引領(lǐng)了時(shí)代潮流，公司斥巨資每天通過(guò)線上資源庫(kù)開發(fā)儲(chǔ)備買房客戶，每人每天分配精準(zhǔn)客戶5-30條資源，完全不用擔(dān)心做房產(chǎn)銷售沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)客戶。
所有的房產(chǎn)中介公司的銷售都還在用傳統(tǒng)的方法耗費(fèi)大量的時(shí)間去開發(fā)客戶：
1、不用一天打四、五百個(gè)電話開發(fā)客戶(然而并沒(méi)有幾個(gè)有效客戶),客戶準(zhǔn)：公司每天提供精準(zhǔn)客戶資源；
2、不用和同行一樣冒著嚴(yán)寒酷暑上街派發(fā)幾百?gòu)垎雾?yè)開發(fā)客戶(并沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)作用)
3、不用和同行一樣自費(fèi)兩三千元開通安居客或搜房網(wǎng)，每天花費(fèi)大量時(shí)間發(fā)布大量的房源，點(diǎn)擊量卻堪憂(何必花冤枉錢)
4.培訓(xùn)精：公司提供實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)及營(yíng)銷話術(shù)，1對(duì)1帶教，傳幫帶文化，為行業(yè)小白打造一條自動(dòng)化營(yíng)銷成交流水線，他們每天至少要花70%時(shí)間用來(lái)尋找客戶，30%的時(shí)間維護(hù)客戶。然而我們的銷售就將這些時(shí)間省下來(lái)了，用100%的時(shí)間做一件事情：專心將客戶約出來(lái)看房！專心維護(hù)客戶！
我們布瓊新入職的業(yè)務(wù)員一個(gè)月可成1-5套新房：
不得不說(shuō)平臺(tái)很重要，付出同等的時(shí)間，別人一個(gè)月拿5萬(wàn)，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒適圈嗎？
那不好意思 我們有年齡限制。
底薪加提成3W 底薪加提成3W 底薪加提成3W 不需要盲打電話單??！不需要風(fēng)吹日曬出去發(fā)傳單，不需要自己花錢在房產(chǎn)平臺(tái)開端口，公司給客戶，給精準(zhǔn)客戶?。。」臼菍I(yè)運(yùn)營(yíng)部門拓客，然后客服登記好，公司的系統(tǒng)統(tǒng)一派發(fā)客戶，銷售不用自己找客戶！?。?br>新人1-3周開單，月均1單，收入2.7W
接受小白，師傅一對(duì)一，手把手帶教，幫助開單?。。?br>相比學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn) 我們更看重人品！?。?br>在這里，我們可以給你：
1、家的感覺(jué)，公司秉承先成就合作伙伴的原則，讓伙伴生活的更好。來(lái)了就是家人，我們更懂你獨(dú)自異鄉(xiāng)打拼的不易；
2、這里沒(méi)有“空降兵”，也沒(méi)有“關(guān)系戶”。為優(yōu)秀的人創(chuàng)造更高的發(fā)展平臺(tái)。
3、慶生會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、
4、底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶看獎(jiǎng)金=新人第一個(gè)月1.5W-3W;
5、公司有專業(yè)的運(yùn)營(yíng)部提供精準(zhǔn)的客源，無(wú)須自己外出開端口；
6、定期團(tuán)隊(duì)聚餐，集體活動(dòng)，免費(fèi)零食，并有年度各種激勵(lì)活動(dòng)等；
7、晉升透明，管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷、不按資格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑戰(zhàn)自己，就能快速晉升至管理層；
(晉升通道：銷售專員--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān))；
【公司簡(jiǎn)介】
1.開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+線下的新型房產(chǎn)銷售公司。
2.成立7年時(shí)間，已開拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，蘇州等地。
3.單月銷售額均千萬(wàn)以上，1/3人均為百萬(wàn)經(jīng)紀(jì)人。
4.團(tuán)隊(duì)年輕，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，公司的企業(yè)文化是人品第一，團(tuán)隊(duì)合作。
【薪資福利】
1.薪資：底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金（20K-35K）;最高到手30萬(wàn)，保底不低于1萬(wàn)
2.獎(jiǎng)金：周周紅包鼓勵(lì)，月月績(jī)效優(yōu)越者可獲得iPone或華為最新款手機(jī)，手表，耳機(jī)等等年度還有大金條
3.福利：有車的小伙伴車費(fèi)油費(fèi)報(bào)銷哦！
4.培訓(xùn)：新人每周都有專業(yè)培訓(xùn)，師傅手把手帶教
5.晉升機(jī)制：初級(jí)銷售—中級(jí)銷售—高級(jí)銷售—銷售巨星—儲(chǔ)備經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—高級(jí)總監(jiān)—副總
6.旅游：每年都有國(guó)內(nèi)外旅游，每月聚餐
【職位要求】
1.20-40歲，經(jīng)驗(yàn)不限，我們更看重人品和能力
2.人品第一，團(tuán)隊(duì)合作，我們更注重合作
3.帥哥們需要有駕照會(huì)開車，形象氣質(zhì)佳
4.姑娘們無(wú)駕照要求，聲音甜美，情商要高
5.吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)高薪，對(duì)自己有高要求。
6.溝通能力強(qiáng)，普通話一定要標(biāo)準(zhǔn)
【崗位職責(zé)】
1.熟記在售樓盤資料，行政區(qū)域政策規(guī)劃，在微信上整理歸檔；
2.每天即時(shí)聯(lián)系新增客戶，并維護(hù)好老客戶，加強(qiáng)與客戶聯(lián)絡(luò)頻率，邀約看房，形成帶看，提高自己專業(yè)度，提高帶看轉(zhuǎn)化率；
3.保持學(xué)習(xí)態(tài)度，提高銷售技巧；