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工作職責:
1、帶領團隊完成公司下達業(yè)績目標，做好值班管理并進行業(yè)績追蹤，分析銷售數(shù)據(jù)并制定改善計劃，關注市場競品動態(tài)；
2、值班管理期間監(jiān)督店鋪人員按照標準執(zhí)行前后場管理，及時報告店鋪突發(fā)事件并靈活處理，保證安全經營；
3、負責店鋪日常盤點及商品效期等庫存管理工作，制定防損計劃減少店鋪損失，保證商品庫存的高效運轉，分析店鋪商品數(shù)據(jù)，制定改善計劃以提升銷售；
4、熟悉商品的陳列基準并帶教員工，配合總部完成店鋪促銷活動的物料落地執(zhí)行；
5、負責店鋪員工培訓，確保賣場前后方管理標準化，顧客服務標準化，提升顧客體驗感，做好店鋪內外突發(fā)事件處理，靈活處理客訴，保證安全經營，維護品牌形象；
任職要求:
1、大專及以上學歷畢業(yè)，3年以上零售行業(yè)門店統(tǒng)籌管理工作經驗；
2、具備良好的團隊管理能力，擅長人才培養(yǎng)與人才梯隊搭建；
3、具備數(shù)據(jù)驅動意識，把握店鋪管理過程中所接觸營業(yè)額、客單價、損耗率等經營數(shù)據(jù)，抓取本質問題且可提供解決方案；
4、善于溝通與協(xié)調、有團隊合作精神，具備較強的執(zhí)行力；
5、能服從公司區(qū)域調派優(yōu)先，認同公司企業(yè)文化和價值觀。