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更新于 11月1日

溫德姆酒店行政人事部經(jīng)理

9000-12000元
  • 宿遷宿豫區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

酒店管理大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)50人以上團(tuán)隊(duì)酒店/民宿
要求:(請(qǐng)認(rèn)真閱讀要求內(nèi)容,無(wú)四星級(jí)及以上酒店經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞)
工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
年齡:30歲-40歲
學(xué)歷:大專
崗位職責(zé)及內(nèi)容
1、之前8年同等酒店行政人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、有高星級(jí)酒店籌備經(jīng)驗(yàn)《必選》
3、根據(jù)酒店總經(jīng)理整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,制定酒店人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等體系。
4、統(tǒng)籌管理員工餐廳、宿舍、更衣室、等后勤保障工作。
5、起草酒店行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6、規(guī)避酒店用工風(fēng)險(xiǎn),處理員工與酒店之間法律糾紛。
7、協(xié)助與匯總各部門制定酒店SOP作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)。
8協(xié)助酒店總經(jīng)理編制撰寫酒店各項(xiàng)質(zhì)量管理體系。
9、負(fù)責(zé)酒店系統(tǒng)間會(huì)議及其它重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。
10、管理負(fù)責(zé)酒店合理合法使用印信,協(xié)助酒店外聯(lián)辦理與處理相關(guān)證件及事務(wù)。
11、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事項(xiàng),收集各部門的人事變動(dòng)申報(bào),報(bào)總經(jīng)理審批。
12、編制酒店員工手冊(cè)及其它操作手冊(cè)。
13、制定酒店員工招聘計(jì)劃及員工發(fā)展規(guī)劃,保障酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
14、管理酒店重要會(huì)議,做好各種會(huì)議紀(jì)要及歸檔。
15、處理好酒店總經(jīng)理安排交辦的其它任務(wù)。

工作地點(diǎn)

宿遷宿豫區(qū)北斗商務(wù)廣場(chǎng)-南門

職位發(fā)布者

倪秋香/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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