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崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度，包括部門進(jìn)行招 聘、培訓(xùn)等工作
2.執(zhí)行并完善員工入職、離職等相關(guān)流程
3.員工人事信息管理與員工考勤的工作
4.處理其他人事日常工作，員工關(guān)系協(xié)調(diào)等.
任職要求：
1.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
2.具有較強(qiáng)的判斷力和決策能力，能夠在緊急情況下迅速做出正 確決策。
3.擁有一定的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活應(yīng)對(duì) 各種人事挑戰(zhàn).
薪資待遇：
無(wú)責(zé)底薪3500+提成 8：00-5：00，月休息4天，五險(xiǎn)，法定假日休息，節(jié)假日福利