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崗位職責：
1、負責制定并分解年度、季度及月度銷售目標至團隊與個人，通過過程督導與績效追蹤，確保各項銷售指標有效達成。
2、主導餐飲、批發(fā)、工廠等渠道客戶的開拓與空白市場覆蓋，日常進行客戶關系維護，提升客戶忠誠度與滿意度，建立長期穩(wěn)定的合作基礎。
3、結(jié)合行業(yè)趨勢與競爭動態(tài)，制定并落地價格、促銷及產(chǎn)品組合策略，持續(xù)跟蹤評估執(zhí)行效果，驅(qū)動市場份額與客戶復購率提升。
4、建立并完善銷售數(shù)據(jù)分析體系，定期進行經(jīng)營復盤，識別業(yè)務問題與增長機會，為銷售決策與策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5、負責銷售團隊的組建、培訓與日常管理，優(yōu)化終端線路規(guī)劃與協(xié)訪機制，確保團隊規(guī)范、高效地執(zhí)行市場銷售活動。
6、主導銷售談判與合同簽訂，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障從產(chǎn)品供應到客戶服務的全流程順暢運作。
任職要求：?
1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上食品/快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備餐飲、批發(fā)或工廠渠道銷售管理背景，熟悉肉類、凍品、水產(chǎn)等相關領域者優(yōu)先考慮。
3、具備銷售數(shù)據(jù)分析能力，擅長目標拆解、銷售策略制定。?
4、優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和超強執(zhí)行力，有抗壓精神，目標感強、誠信正直。
5、卓越的領導力、團隊管理能力和激勵技巧，有從0到1搭建或成功改造銷售團隊的經(jīng)驗者尤佳。