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單休，位置坐落于濱海新區(qū)第三大街。
負(fù)責(zé)下屬有8家校區(qū)，主要是統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)，匯總，對接，上報。
崗位要求：
主要工作職責(zé)：
一、人力資源工作
員工關(guān)系： 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)辦理；維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性；初步處理員工關(guān)系問題，營造和諧的用工氛圍。
考勤與薪酬： 負(fù)責(zé)收集、審核各校區(qū)員工的各類薪酬數(shù)據(jù)，協(xié)助進(jìn)行月度薪酬數(shù)據(jù)的初步審核與整理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)時提報。
培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)各校區(qū)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的安排與落實。
制度與文化： 宣導(dǎo)并執(zhí)行公司的人力資源政策與企業(yè)文化，確保在各校區(qū)的一致性。
二、行政管理工作
總部日常行政： 管理總部辦公環(huán)境、辦公用品采購與發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、水電網(wǎng)絡(luò)等后勤保障。
校區(qū)行政統(tǒng)籌： 指導(dǎo)并監(jiān)督各校區(qū)的日常行政工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)盤點、用品申領(lǐng)等，確保各校區(qū)行政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。
公文與檔案管理： 負(fù)責(zé)公司行政類公文、合同的歸檔與管理。
供應(yīng)商管理： 負(fù)責(zé)與行政相關(guān)的供應(yīng)商（如物業(yè)、綠植、保潔、快遞等）進(jìn)行對接、管理與費用結(jié)算。
三、會議與活動組織
會議管理： 負(fù)責(zé)公司級會議（如月度例會、年度總結(jié)會）的通知、場地安排、會議材料準(zhǔn)備與會議紀(jì)要整理。
活動策劃與執(zhí)行： 主導(dǎo)或協(xié)助組織公司大型活動（如年會、團(tuán)建、慶典等），負(fù)責(zé)活動方案的策劃、物資準(zhǔn)備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)與后勤支持，確保活動順利舉行。
四、其他
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
集團(tuán)相關(guān)工作對接
任職資格要求：
學(xué)歷與經(jīng)驗： 大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)或多地點統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識： 熟悉人力資源六大模塊的基礎(chǔ)操作，了解《勞動合同法》等基本法律法規(guī)；精通辦公室行政管理流程。
核心能力：
出色的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地對接和管理多個校區(qū)，合理分配資源。
強(qiáng)大的溝通表達(dá)能力： 具備良好的跨部門溝通技巧，能與不同層級的員工有效協(xié)作。
高度的責(zé)任心與主動性： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和抗壓能力。
卓越的組織與計劃能力： 能同時處理多項任務(wù)，并對會議、活動等進(jìn)行周密安排。
熟練的辦公軟件技能： 熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，k12行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、人際溝通和協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)；
4、個人特質(zhì)： 為人正直、誠信，具備團(tuán)隊合作精神，形象端莊得體，文筆好。