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新媒體運(yùn)營(yíng)（小紅書(shū)）

核心職責(zé)

1. 內(nèi)容策劃與種草：深度研究小紅書(shū)平臺(tái)特性與用戶(hù)偏好，策劃“干貨攻略+真實(shí)體驗(yàn)+場(chǎng)景化展示”類(lèi)內(nèi)容，撰寫(xiě)高吸引力筆記文案，搭配優(yōu)質(zhì)圖片/短視頻，提升筆記曝光、收藏與互動(dòng)率。
2. 賬號(hào)增長(zhǎng)與流量運(yùn)營(yíng)：精通小紅書(shū)關(guān)鍵詞優(yōu)化、標(biāo)簽策略（精準(zhǔn)標(biāo)簽+熱門(mén)標(biāo)簽組合）及流量推薦機(jī)制，通過(guò)“筆記加熱+話題聯(lián)動(dòng)+蒲公英合作”等方式，推動(dòng)賬號(hào)粉絲量與筆記閱讀量穩(wěn)定增長(zhǎng)，打造平臺(tái)爆款內(nèi)容。
3. 引流轉(zhuǎn)化落地：設(shè)計(jì)小紅書(shū)專(zhuān)屬引流路徑（如評(píng)論區(qū)引導(dǎo)、私信回復(fù)、主頁(yè)簡(jiǎn)介設(shè)置），將平臺(tái)流量精準(zhǔn)導(dǎo)入私域社群或電商店鋪，跟蹤引流數(shù)據(jù)（加粉率、轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化轉(zhuǎn)化鏈路，提升用戶(hù)從“種草”到“引流”的轉(zhuǎn)化效率。
4. 用戶(hù)互動(dòng)與口碑維護(hù)：及時(shí)回復(fù)小紅書(shū)筆記評(píng)論與私信，主動(dòng)發(fā)起用戶(hù)互動(dòng)話題，收集用戶(hù)反饋并同步至產(chǎn)品/銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，維護(hù)品牌在平臺(tái)的良好口碑，沉淀高粘性用戶(hù)。
5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與策略?xún)?yōu)化：每日監(jiān)控小紅書(shū)賬號(hào)核心數(shù)據(jù)（曝光量、互動(dòng)率、漲粉數(shù)、引流轉(zhuǎn)化率），每周輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告，分析爆款/低效內(nèi)容原因，迭代內(nèi)容與運(yùn)營(yíng)策略，確保引流目標(biāo)達(dá)成。

任職要求

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1年以上小紅書(shū)專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造過(guò)單篇10萬(wàn)+曝光筆記或賬號(hào)粉絲從0到1萬(wàn)+增長(zhǎng)案例者優(yōu)先。
2. 技能要求：
- 擅長(zhǎng)小紅書(shū)風(fēng)格文案撰寫(xiě)，熟悉平臺(tái)內(nèi)容審核規(guī)則，避免違規(guī)。
- 具備優(yōu)質(zhì)視覺(jué)呈現(xiàn)能力，會(huì)使用醒圖、黃油相機(jī)等工具制作小紅書(shū)風(fēng)格圖片，能獨(dú)立完成短視頻拍攝與剪輯（剪映即可），懂構(gòu)圖與色彩搭配。
- 精通小紅書(shū)數(shù)據(jù)工具（如灰豚數(shù)據(jù)、新紅數(shù)據(jù)），能通過(guò)數(shù)據(jù)反推內(nèi)容優(yōu)化方向，有私域引流或電商轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。。

福利待遇

- 薪資：4000-8000元/月（含小紅書(shū)引流績(jī)效獎(jiǎng)金），爆款內(nèi)容額外獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者薪資上不封頂。
- 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、