崗位職責:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,統計各部門的招聘需求;
2、選擇合適渠道完成招聘計劃,并進行管理與維護;
3、負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,面試預約,跟進面試;
4、負責公司員工考勤管理、薪酬福利管理;
5、負責公司員工社保辦理,員工關系等相關業(yè)務;
6、完成上級領導交辦的臨時工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
3、具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;
4、具備良好的學習能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、季度勞保、員工體檢
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