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崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度，建立完善薪酬體系； 2、負責崗位說明書的修訂，招聘計劃的實施，招聘效果的分析； 3、組織各部門實施員工培訓計劃，組織新員工進行崗前培訓，對培訓效果進行評估； 4、負責公司績效考核的實施、監(jiān)督，考核數(shù)據(jù)的收集及分析； 5、負責公司考勤數(shù)據(jù)的收集，勞動紀律的檢查及獎懲； 6、負責員工社保、公積金、意外險、工傷等的辦理； 7、負責員工的核算，薪酬調(diào)查和薪酬數(shù)據(jù)的分析； 8、負責人事調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作，協(xié)商解決勞動糾紛。 9、完成上級交辦其他任務。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷；有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作地址： 江蘇省常州市戚墅堰戚月路丁家橋313號