職位描述
面銷政府機構(gòu)醫(yī)療機構(gòu)院?？蛻?/span>全國企業(yè)客戶（2B）大客戶（KA）個人客戶（2C）
1.客戶開發(fā)：主動挖掘潛在客戶(如工廠、工地、數(shù)據(jù)中心、醫(yī)院、酒店等需備用電源的行業(yè)),通過拜訪、展會、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式拓展銷售渠道。
2.關(guān)系維護：定期回訪老客戶，建立長期合作關(guān)系，爭取復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
3.業(yè)績完成：完成公司制定的月度/年度銷售指標(biāo)，包括銷售額、回款率、市場占有率等。
4.訂單跟進：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、安裝等部門，確保訂單按時交付。
經(jīng)驗：有發(fā)電機、電力設(shè)備、機械、工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能：熟悉銷售流程，具備談判能力，能看懂基礎(chǔ)技術(shù)圖紙或參數(shù)。
2.關(guān)系維護：定期回訪老客戶，建立長期合作關(guān)系，爭取復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
3.業(yè)績完成：完成公司制定的月度/年度銷售指標(biāo)，包括銷售額、回款率、市場占有率等。
4.訂單跟進：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流、安裝等部門，確保訂單按時交付。
5.問題處理：協(xié)助客戶解決安裝、調(diào)試、維修問題，聯(lián)系售后團隊快速響應(yīng)。
6.工作時間：8:30-18:00 周末雙休
7.月薪：4000-5500+提成
8.年齡25-35周歲
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休
任職要求7.月薪：4000-5500+提成
8.年齡25-35周歲
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休
經(jīng)驗：有發(fā)電機、電力設(shè)備、機械、工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能：熟悉銷售流程，具備談判能力，能看懂基礎(chǔ)技術(shù)圖紙或參數(shù)。
特質(zhì)：抗壓能力強，具備客戶服務(wù)意識。
工作地點
福建省福州市倉山區(qū)金巖路170號
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小項/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
福建肯特機電有限公司福建肯特機電有限公司經(jīng)營各類進口、合資、國產(chǎn)柴油發(fā)電機組、燃?xì)獍l(fā)電機組及發(fā)電機組出租和發(fā)電機組配件及維修。公司主要分為三個事業(yè)部：發(fā)電機組銷售部、發(fā)電機組租賃部、發(fā)電機組售后部。我司的發(fā)電機組發(fā)動機主要品牌康明斯(CUMMINS)、德國曼(MAN)、富豪(VOLVO)、珀金斯(PERKINS)、三菱、奔馳(MTU)韓國斗山大宇(DOOSAN)、無動、濟柴、上柴、濰柴、玉柴配套國際知名品牌馬拉松、斯坦福、利萊森瑪和國內(nèi)一線品牌的英格、凱捷利等無刷發(fā)電機；采用捷克科邁、英國深圳、香港凱訊及河南眾智控制器。嚴(yán)格按照ISO9001：2000國際質(zhì)量體系認(rèn)證執(zhí)行。每臺發(fā)電機組出廠前都需經(jīng)過嚴(yán)格的測試（測試內(nèi)容可見測試報告）。我司堅持以客戶以中心，依據(jù)客戶的需求來定制機組，給客戶提供最好的電力解決方案。若客戶需發(fā)電機組自啟動且自動轉(zhuǎn)換市電與發(fā)電的則需配上ATS柜。若考慮到性價比的問題，發(fā)電機組的解決方案中可采取用并機柜把幾臺小功率的機組并機取代大功率機組。詳細(xì)的技術(shù)方案可咨詢我司技術(shù)部。柴油發(fā)電機組的按款式可分為開架式和低噪音款（低噪音款有加防音箱及吸音棉，機組的噪音降低到60-85分貝），客戶可依據(jù)使用環(huán)境來選擇。優(yōu)質(zhì)的機器需配上完善的服務(wù)才能給客戶及時解決難題。肯特售后部備有大量的機油濾清器、柴油濾清器、空氣濾清器、皮帶、執(zhí)行器、調(diào)速器、缸套、活塞等發(fā)電機組配件。目前在全國各大城市有服務(wù)網(wǎng)點或合作的服務(wù)網(wǎng)點?？咸貙Ｗ⒂诟咂焚|(zhì)柴油發(fā)電機組、燃?xì)獍l(fā)電機組、船用發(fā)電機組、沼氣發(fā)電機組的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修和服務(wù)，功率從5KW到2800KW，涵蓋備用電源和應(yīng)急發(fā)電及各種特殊用途發(fā)電機組?？咸匾詫I(yè)的品質(zhì)與及時的售后服務(wù)得到了廣大客戶的認(rèn)可。
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