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更新于 7月31日

行政人事綜合專員

6000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員工關(guān)系招聘企業(yè)文化人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師人工智能計(jì)算機(jī)軟件科學(xué)技術(shù)推廣
職務(wù)描述:
1、公司行政人事各項(xiàng)具體事務(wù)的承擔(dān)和成效推進(jìn);
2、承擔(dān)公司招聘相關(guān)工作的規(guī)劃、執(zhí)行、落地,成效實(shí)現(xiàn);
3、承擔(dān)公司團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作落地,并跟進(jìn)落地效果的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作的實(shí)施,并為實(shí)施效果負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)和平臺(tái)的維護(hù)工作;
6、承擔(dān)公司政府相關(guān)政策的解讀及執(zhí)行、跟進(jìn);
7、協(xié)助公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的管理工作。
8、協(xié)助品牌建設(shè)、法務(wù)等相關(guān)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)歷2年以上;
2、具有踏實(shí)認(rèn)真、勤勉細(xì)則的工作作風(fēng);
3、具有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,文字功底較好;
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力,有求知欲,上進(jìn)心;
5、具備一定的時(shí)間管理能力,工作效率高;
6、勤奮好學(xué),認(rèn)同堅(jiān)持長(zhǎng)期主義和積極正向的價(jià)值觀;
7、有科技公司行政人事、法務(wù)、項(xiàng)目管理等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103

職位發(fā)布者

周靈子/HR

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公司Logo衛(wèi)邦科技
成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國(guó)和世界領(lǐng)先的配藥機(jī)器人研發(fā)制造商,和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者,也是一家專注從事于醫(yī)用細(xì)分領(lǐng)域機(jī)器人技術(shù)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。2009年,衛(wèi)邦正式提出配藥機(jī)器人的概念,這也是國(guó)內(nèi)第一次提出配藥機(jī)器人的概念,并在該領(lǐng)域進(jìn)行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年,公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機(jī)器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用,這也是中國(guó)的配藥機(jī)器人的首次商用,因?yàn)槠鋵?duì)中國(guó)靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果,受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國(guó)內(nèi)主流媒體的報(bào)道。至今,WEINAS配藥機(jī)器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟(jì)醫(yī)院、同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國(guó)內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用,由于高效率、高度精準(zhǔn)性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力,極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì),并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年,衛(wèi)邦科技進(jìn)入深圳獻(xiàn)禮建國(guó)70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”名單。迄今為止,衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項(xiàng)發(fā)明專利在內(nèi)的180多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),正在用務(wù)實(shí)、專注的踐行,努力“讓世界重新認(rèn)識(shí)中國(guó)制造”。企業(yè)文化:衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價(jià)值觀,“恒”代表堅(jiān)持和專注,“饑”代表對(duì)創(chuàng)新的渴求和對(duì)自我的超越,“愚”代表對(duì)務(wù)實(shí)和專注精神的極致追求,也代表對(duì)小聰明的唾棄,“慧”則代表對(duì)科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號(hào),而是多年來踐行的提煉,正是依靠對(duì)目標(biāo)和工作的高度專注和努力,對(duì)質(zhì)量的苛求,以及對(duì)創(chuàng)新的執(zhí)著,才定義和開拓出一個(gè)全新的細(xì)分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此,衛(wèi)邦對(duì)每個(gè)員工都有同樣的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每一件看似普通的小事,都有相同的品質(zhì)要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度,愿意踏踏實(shí)實(shí)、對(duì)工作全心投入,并且創(chuàng)造價(jià)值、獲得持續(xù)成長(zhǎng),歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長(zhǎng):衛(wèi)邦非常重視員工成長(zhǎng),認(rèn)真對(duì)待每一位新人,會(huì)根據(jù)新人的特點(diǎn)定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期;開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工成長(zhǎng),并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址:www.weibond.com
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