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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，制定相應(yīng)的月周日的任
務(wù)目標(biāo)，并傳達(dá)給店面人員，帶領(lǐng)員工完成任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)競(jìng)品的相關(guān)信息，分析研究制定店面的營銷方案，經(jīng)公司批
準(zhǔn)后在部門進(jìn)行傳達(dá)、組織、執(zhí)行及運(yùn)行反饋，并組織部門人員采取多種銷售手段開拓市場(chǎng)；
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)店面人員如何增單，并開拓多種營銷渠道增加客源及訂單量；
4、掌握店面客戶流量數(shù)據(jù)，了解店面樣柜的銷售詳情，從而掌握客戶的需求適時(shí)調(diào)整營銷策略；
5、負(fù)責(zé)店面人員銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，形成日、周、月、年度數(shù)據(jù)定期報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對(duì)接各種數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按照公司的要求提供相關(guān)信息和數(shù)據(jù)；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；