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要求吃住在工地、工作地點就近安排。

崗位職責(zé)
1、在工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
2、按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)交底和安全交底；
3、參與施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收。

任職資格
1、建筑工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有兩年及以上地基與基礎(chǔ)工程施工單位施工員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、常駐工地，態(tài)度端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、服從管理；
4、接受夜班。
薪資福利待遇
薪資：
1. 薪酬＝基本工資+績效工資+補(bǔ)貼+年終獎+其他獎金（科技創(chuàng)新獎、效益獎、專利獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團(tuán)隊獎等）
2. 企業(yè)員工收入水平位于本行業(yè)中前列，每年有固定的收入增長，收入的增長幅度取決于員工在工作中表現(xiàn)出來的品行、能力、潛力及工作績效。
3. 試用期內(nèi)工資按國家規(guī)定發(fā)放80%工資，試用期原則上為3個月，根據(jù)表現(xiàn)可提前轉(zhuǎn)正。公司根據(jù)年終考評結(jié)果，結(jié)合員工實際專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績等，逐步提高月基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
福利：
1. 滿一年的員工可參加公司設(shè)備的股權(quán)投入。
2. 機(jī)關(guān)人員雙休，項目管理技術(shù)和施工人員根據(jù)工作任務(wù)和實際情況，安排作息時間；
3. 后勤機(jī)關(guān)總部人員免費午餐；項目管理、技術(shù)和施工人員包吃??；
4. 法定節(jié)假日的各項福利和休假；
5. 企業(yè)定期不定期組織各項文體活動；
6. 針對職業(yè)技能提升的內(nèi)部培訓(xùn)、外部委培、高校深造的機(jī)會；
7. 不斷增加和完善各項福利和激勵措施。