公司簡(jiǎn)介(CHINA)
宏匯集團(tuán)成立于2006年,為臺(tái)灣藍(lán)天計(jì)算機(jī)的關(guān)聯(lián)企業(yè)集團(tuán)(藍(lán)天計(jì)算機(jī)TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能 TW:6412),主要從事商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、營(yíng)造與經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)中從事不動(dòng)產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的分別為宏匯置業(yè)、百腦匯及群光廣場(chǎng),三個(gè)事業(yè)體加總應(yīng)已是臺(tái)灣最大房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)。
在大陸,目前宏匯集團(tuán)已完成(1)上海市徐匯區(qū)指標(biāo)性辦公樓?上海宏匯國(guó)際廣場(chǎng)?,(2)吉林省第一高樓?長(zhǎng)春宏匯廣場(chǎng)?,(3)上海蓮花路辦公樓?上海宏匯蓮花廣場(chǎng)?,三項(xiàng)目不但順利營(yíng)運(yùn)且出租率近100%外,并皆已成為當(dāng)?shù)刂母叨思准?jí)辦公樓;長(zhǎng)春凱悅酒店等項(xiàng)目也加入集團(tuán)營(yíng)運(yùn)行列。
在臺(tái)灣有,新北iTower 商場(chǎng)、新北Au捷運(yùn)商城、新北iTower國(guó)際廣場(chǎng)等,此外,為使集團(tuán)朝向?qū)I(yè)化、國(guó)際化的商用不動(dòng)產(chǎn)目標(biāo)邁進(jìn),近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業(yè)務(wù),并已經(jīng)獲得初步的成效。秉承集團(tuán)創(chuàng)辦人許昆泰董事長(zhǎng)對(duì)土地的呵護(hù)與回饋意志,我們致力招聘、培育人才,積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長(zhǎng),期許共同創(chuàng)造歷史新頁(yè)。我們提供寬廣的舞臺(tái)讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團(tuán)歡迎您的加入!
一、完善規(guī)范的福利政策:
公司致力促進(jìn)員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險(xiǎn)一金、周休二日、年休假等政府
所規(guī)范的勞動(dòng)權(quán)益,更有教育訓(xùn)練補(bǔ)助、生日禮金、節(jié)日禮金、部門活動(dòng)基金、年終獎(jiǎng)金
等員工福利。
二、設(shè)有完善的人才發(fā)展制度:
提供讓人才發(fā)揮專業(yè)與揮灑熱情的舞臺(tái):
對(duì)新進(jìn)同仁設(shè)置專屬培訓(xùn),消除同仁新進(jìn)公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業(yè)文化;
三、有完善的雙軌晉升制度:
每年定期舉辦晉升作業(yè);
有妥適的人才培訓(xùn)體系,讓員工藉由各式訓(xùn)練提升專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,不斷成長(zhǎng)。
四、薪資制度及福利照顧:
設(shè)有基本薪資、各類福利金、年終獎(jiǎng)金等具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、激勵(lì)性的多元薪獎(jiǎng)組合;
周休二日;并依法設(shè)有陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假及年休假等制度;
提供五險(xiǎn)/三險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn);
設(shè)有同仁結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助,及同仁與眷屬喪葬補(bǔ)助等;并對(duì)各階層主管,分別提供訓(xùn)
練補(bǔ)助。
五、良好的工作及生活環(huán)境、充實(shí)的業(yè)余生活:
提供明亮與舒適的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境、智能中央空調(diào)、視訊會(huì)議系統(tǒng);
定期舉辦慶生活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)、員工旅游、年終晚會(huì)等各項(xiàng)福利活動(dòng);
每季部門組織活動(dòng)。
六、感恩回饋社會(huì)的活動(dòng):
倡導(dǎo)并實(shí)行辦公樓內(nèi)垃圾分類,宣導(dǎo)垃圾分類理念給樓內(nèi)租戶,為環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)一份力。
七、經(jīng)營(yíng)理念:
堅(jiān)持誠(chéng)信正直,
專注于商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)本業(yè),
放眼世界,邁向國(guó)際化永續(xù)經(jīng)營(yíng),
服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,
員工福利與股東權(quán)益并重,
回饋、分享,善盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任。