江西省郵電建設(shè)工程有限公司

誠(chéng)聘英才

江西省郵電建設(shè)工程有限公司，成立于1952年，隸屬于中國(guó)電信集團(tuán)2006年12月在香港主板市場(chǎng)上市（代碼0552HK）的中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司，系國(guó)家建設(shè)部審定的江西省唯一一家具備國(guó)家認(rèn)可的通信工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的國(guó)有大型企業(yè),并擁有電信工程專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、建筑智能化專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)、有線廣播電視工程企業(yè)總承包叁級(jí)的主要資質(zhì)。主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、業(yè)務(wù)軟件；各種無(wú)線基站、天饋線、微波設(shè)備安裝與維護(hù)；光網(wǎng)絡(luò)、核心網(wǎng)、接入網(wǎng)、GSM及3G設(shè)備安裝與軟件調(diào)測(cè)；通信光纜、管道、電纜工程的施工與維護(hù)；土建turnkey工程、系統(tǒng)集成、電力設(shè)施專(zhuān)業(yè)施工、社會(huì)信息化、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)等。公司主要客戶(hù)包括：電信、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵塔、通信設(shè)備制造商、政府、高校、大型企業(yè)。目前業(yè)務(wù)主要區(qū)域江西、廣東、廣西、福建、浙江、湖南。

公司企業(yè)文化為上善若水的乙方文化，愿景是世界級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)者；使命是為信息化服務(wù)，建世界級(jí)網(wǎng)絡(luò)；定位是信息化領(lǐng)域（TMT)生產(chǎn)性服務(wù)主導(dǎo)者；目標(biāo)是打造千億級(jí)卓越績(jī)效企業(yè)。公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)理念是樹(shù)化小扁平之志、謀進(jìn)位趕超之法、走外部發(fā)展之路、建幸福和諧之企。

公司為員工提供的福利待遇如下：

1、公司以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，每年實(shí)施員工收入兩位數(shù)增長(zhǎng)計(jì)劃。

2、公司為員工提供享受人才津貼、中長(zhǎng)期激勵(lì)金、崗位技能（職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格）津貼、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格獎(jiǎng)勵(lì)、每年提供擇優(yōu)招聘合同制員工的機(jī)會(huì)。

3、公司為員工提供包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。公司給每位員工提供生日福利，根據(jù)國(guó)家休假政策享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假等，休假期間的待遇按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、公司為員工提供較多的業(yè)務(wù)類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、管理類(lèi)等多層次、多樣化的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提高個(gè)人的核心能力和拓寬職業(yè)發(fā)展空間

5、公司非常注重每位員工的培訓(xùn)和成長(zhǎng)，倡導(dǎo)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“快樂(lè)學(xué)習(xí)、自主成長(zhǎng)”的理念。公司對(duì)新員工實(shí)行“導(dǎo)師輔導(dǎo)制”、師兄制、HR關(guān)懷等。

6、公司給每位員工量身定制了職業(yè)發(fā)展通道，搭建了四大體系：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理評(píng)價(jià)體系、項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)體系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)體系、綜合支撐體系。對(duì)各體系建立評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)及等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，體系等級(jí)評(píng)審按照“定期組織、基層推薦、客觀公正”的原則，通過(guò)“綜合評(píng)價(jià)、面試、筆試”方式實(shí)施。且各體系各等級(jí)分別制定了公平、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配方式。新入職員工年收入約3-6萬(wàn)，成熟員工年收入約7-14萬(wàn)。

公司工作特點(diǎn)：

1、公司業(yè)務(wù)以管理密集型和技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)為主，學(xué)歷大專(zhuān)及以上，工作中需要員工不斷參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，更新技能。

2、作為通信網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)服務(wù)提供商，工作中需較高的工作責(zé)任心，以及服務(wù)意識(shí)和服從意識(shí)。

3、因業(yè)務(wù)的項(xiàng)目結(jié)構(gòu)因素，需在省內(nèi)部分出差及部分的省外出差。

4、項(xiàng)目管控實(shí)施過(guò)程中需具備一定的內(nèi)外部溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神及集體榮譽(yù)感。

5、由于通信和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，工作中需具備一定的自我再學(xué)習(xí)能力與工作創(chuàng)新精神。

報(bào)名聯(lián)系單位： 江西省匯思人力資源有限公司

報(bào)名聯(lián)系人：胡生先

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