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江西省郵電建設工程有限公司誠聘英才江西省郵電建設工程有限公司，成立于1952年，隸屬于中國電信集團2006年12月在香港主板市場上市（代碼0552HK）的中國通信服務股份有限公司，系國家建設部審定的江西省唯一一家具備國家認可的通信工程施工總承包一級資質的國有大型企業(yè),并擁有電信工程專業(yè)承包壹級、建筑智能化專業(yè)承包壹級、有線廣播電視工程企業(yè)總承包叁級的主要資質。主要經(jīng)營項目：網(wǎng)絡優(yōu)化、業(yè)務軟件；各種無線基站、天饋線、微波設備安裝與維護；光網(wǎng)絡、核心網(wǎng)、接入網(wǎng)、GSM及3G設備安裝與軟件調測；通信光纜、管道、電纜工程的施工與維護；土建turnkey工程、系統(tǒng)集成、電力設施專業(yè)施工、社會信息化、互聯(lián)網(wǎng)建設等。公司主要客戶包括：電信、移動、聯(lián)通、鐵塔、通信設備制造商、政府、高校、大型企業(yè)。目前業(yè)務主要區(qū)域江西、廣東、廣西、福建、浙江、湖南。公司企業(yè)文化為上善若水的乙方文化，愿景是世界級信息網(wǎng)絡的建設者；使命是為信息化服務，建世界級網(wǎng)絡；定位是信息化領域（TMT)生產(chǎn)性服務主導者；目標是打造千億級卓越績效企業(yè)。公司現(xiàn)階段經(jīng)營理念是樹化小扁平之志、謀進位趕超之法、走外部發(fā)展之路、建幸福和諧之企。公司為員工提供的福利待遇如下：1、公司以現(xiàn)金和非現(xiàn)金的形式，為員工提供全面的、在當?shù)鼐哂休^強競爭力的薪酬福利待遇，每年實施員工收入兩位數(shù)增長計劃。2、公司為員工提供享受人才津貼、中長期激勵金、崗位技能（職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格）津貼、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格獎勵、每年提供擇優(yōu)招聘合同制員工的機會。3、公司為員工提供包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。公司給每位員工提供生日福利，根據(jù)國家休假政策享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假（護理假）、喪假等，休假期間的待遇按照國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。4、公司為員工提供較多的業(yè)務類、技術類、管理類等多層次、多樣化的培訓發(fā)展機會，幫助員工提高個人的核心能力和拓寬職業(yè)發(fā)展空間5、公司非常注重每位員工的培訓和成長，倡導“工作學習化、學習工作化”、“快樂學習、自主成長”的理念。公司對新員工實行“導師輔導制”、師兄制、HR關懷等。6、公司給每位員工量身定制了職業(yè)發(fā)展通道，搭建了四大體系：營銷經(jīng)理評價體系、項目經(jīng)理評價體系、專業(yè)技術評價體系、綜合支撐體系。對各體系建立評價組織機構及等級評價標準，體系等級評審按照“定期組織、基層推薦、客觀公正”的原則，通過“綜合評價、面試、筆試”方式實施。且各體系各等級分別制定了公平、具有市場競爭力的薪酬分配方式。新入職員工年收入約3-6萬，成熟員工年收入約7-14萬。公司工作特點：1、公司業(yè)務以管理密集型和技術密集型產(chǎn)業(yè)為主，學歷大專及以上，工作中需要員工不斷參加學習、培訓，更新技能。2、作為通信網(wǎng)絡及信息化建設服務提供商，工作中需較高的工作責任心，以及服務意識和服從意識。3、因業(yè)務的項目結構因素，需在省內(nèi)部分出差及部分的省外出差。4、項目管控實施過程中需具備一定的內(nèi)外部溝通能力和團隊合作精神及集體榮譽感。5、由于通信和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、專業(yè)性強，工作中需具備一定的自我再學習能力與工作創(chuàng)新精神。報名聯(lián)系單位：江西省匯思人力資源有限公司報名聯(lián)系人：胡生先報名聯(lián)系電話：15077112548報名郵箱：523587684@QQ.com用工聯(lián)系單位：江西省郵電建設工程有限公司咨詢聯(lián)系人：盧女士咨詢聯(lián)系電話：88225707地址：南昌市解放西路381號