公司成立于2010年，主要為國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)物流等供應(yīng)鏈服務(wù)。團(tuán)隊(duì)擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期為多家國(guó)際知名企業(yè)提供服務(wù)，合作品牌：米哈游、微軟、UGG、絲芙蘭、馬爹利、芝華士、ABSOLUT、百富、Oakley、RayBan、Burberry、依視路、吉祥航空、工商銀行、上汽通用等。公司一直保持著健康的發(fā)展，在疫情期間依然保持著客戶(hù)數(shù)量和業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。疫情期間人員穩(wěn)定，沒(méi)有裁員情況，并且逆勢(shì)漲薪。

公司團(tuán)隊(duì)非常年輕，全員平均年齡為32歲，資深員工在職年限均在5-10年，穩(wěn)定性極高，管理模式簡(jiǎn)潔清晰，工作氛圍輕松積極。工作采用項(xiàng)目制模式，每個(gè)部門(mén)對(duì)自己的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)金與項(xiàng)目績(jī)效掛鉤。不設(shè)KPI。項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金遠(yuǎn)高于行業(yè)平均水平。

由于業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，團(tuán)隊(duì)規(guī)模處于高速增長(zhǎng)中。新員工到崗后將接受全面的輪崗培訓(xùn)，對(duì)于職業(yè)發(fā)展新人，公司提供了巨大的晉升空間和職業(yè)規(guī)劃自主性。由于團(tuán)隊(duì)精簡(jiǎn)，每一個(gè)在職成員都需要具備獨(dú)當(dāng)一面全權(quán)決策的綜合能力。公司對(duì)于崗位任用一貫堅(jiān)持“能力與意志”的原則，無(wú)論何種年齡、學(xué)歷、職業(yè)背景，只要能力達(dá)標(biāo)，有進(jìn)取心，新人可以在極短的時(shí)間內(nèi)升任業(yè)務(wù)骨干或中層管理。