太原魔貝教育科技有限公司旗下的魔貝英語，在英語培訓領(lǐng)域獨具特色。自成立以來，始終秉持著專業(yè)、創(chuàng)新、責任的態(tài)度，致力于為不同年齡段的學員提供優(yōu)質(zhì)、高效的英語學習解決方案，在行業(yè)內(nèi)逐步嶄露頭角。 一、戰(zhàn)略目標 魔貝英語志在成為國內(nèi)全英外教提分課行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。針對不同年齡段的學員特點與學習需求，精心開設(shè)了多個針對性課程： - 3到5歲：啟蒙階段課程，著重培養(yǎng)孩子對英語的興趣，通過趣味互動、兒歌、繪本等形式，開啟孩子的英語學習之門 ，為后續(xù)學習筑牢根基。 - 6到12歲：小學滿分課程，圍繞小學英語教學大綱和考試要求，以美國國家地理原版教材為依托，全課外教進行聽說讀寫系統(tǒng)教學，助力學員在小學英語學習中取得優(yōu)異成績，不僅提升分數(shù)，更提升英語綜合運用能力。 - 13到15歲：中考滿分課程，緊密貼合中考英語考點和趨勢，外教憑借豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助學員突破英語學習瓶頸，在中考英語中斬獲高分，為高中學習鋪就坦途。 此外，針對9到13歲學員，特別推出Time Zone快速班，有效解決快速提分和學習銜接的問題，讓學員在學習的關(guān)鍵階段不掉隊，順利過渡到下一學習階段。 二、經(jīng)營理念 1. 事業(yè)準則 - 以終為始：以結(jié)果為導向開展工作，從目標出發(fā)倒推工作步驟和方法，確保每一項工作都能切實助力學員實現(xiàn)學習目標，提升學習效果。 - 數(shù)據(jù)說話：將數(shù)據(jù)作為行動的依據(jù)，通過對學員學習數(shù)據(jù)的收集、分析，精準把握學員學習狀況，從而優(yōu)化教學方案和服務(wù)流程，為學員提供更具針對性的教學。 - 尊重他人：尊重每一位家人、同事、朋友，營造和諧溫暖的工作氛圍與人際關(guān)系，同時也將尊重的理念傳遞給學員，培養(yǎng)學員尊重他人的良好品德。 - 學員至上：把讓學員滿意作為核心追求，致力于提供超值的教育服務(wù)。從課程設(shè)計、教學實施到課后服務(wù)，全方位關(guān)注學員需求，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 2. 企業(yè)文化理念 - 管理理念：發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在教學管理和運營管理中，主動發(fā)現(xiàn)潛在問題，并及時采取有效措施加以解決，保障教學工作和企業(yè)運營的順暢。 - 發(fā)展平臺：致力于提升業(yè)績好的人，為員工搭建公平公正的發(fā)展平臺，鼓勵員工積極進取，通過自身努力實現(xiàn)職業(yè)晉升與個人價值。 - 團隊建設(shè)：強調(diào)合作合作再合作，注重團隊成員之間的協(xié)作，通過團隊合作匯聚集體智慧，為學員提供更優(yōu)質(zhì)的教學和服務(wù)。 - 溝通方法：秉持溝通溝通再溝通的原則，無論是內(nèi)部員工之間，還是與學員及家長之間，都保持高效、暢通的溝通，及時了解各方需求與反饋，不斷改進工作。 - 員工行為：倡導勤奮 、責任 、堅持的行為準則，要求員工勤奮工作、勇于擔當、堅持不懈，以積極的工作態(tài)度和專業(yè)精神服務(wù)學員。 - 執(zhí)行力：強調(diào)沒有任何借口，確保公司各項決策和工作任務(wù)能夠得到高效執(zhí)行，為實現(xiàn)公司目標和服務(wù)學員提供有力保障。 三、社會價值 魔貝英語積極履行社會責任，一方面為社會提供了眾多就業(yè)崗位，涵蓋英語教師、課程顧問、教學管理人員等多個職位，吸引了一批熱愛教育事業(yè)的專業(yè)人才加入；另一方面，為有志于教育行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)機會，通過品牌輸出、運營支持等方式，助力創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)教育夢想，共同推動英語教育事業(yè)的發(fā)展。 四、競爭差異 與其他英語培訓機構(gòu)相比，魔貝英語有著顯著優(yōu)勢：全課外教教學，讓學員沉浸在純正的英語環(huán)境中；采用美國國家地理原版教材，內(nèi)容豐富、生動，兼具趣味性與實用性；圍繞新課標進行課程設(shè)計，確保教學內(nèi)容緊密貼合國內(nèi)教育需求；聽說讀寫系統(tǒng)教學，全面提升學員英語綜合能力，而非單一技能的培養(yǎng)；獨特的教學理念和企業(yè)文化，為學員提供更貼心、更專業(yè)、更具針對性的教育服務(wù) ，助力學員在英語學習道路上穩(wěn)步前行，實現(xiàn)提分與能力提升的雙重目標。