公司為員工提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu),包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪機(jī)制;配備六險(xiǎn)一金全額繳納,額外增設(shè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)與年度健康體檢;辦公環(huán)境采用人體工學(xué)設(shè)計(jì),提供免費(fèi)健身房、智能茶水間及靜音艙;每年享有15天帶薪年休假、10天全薪病假,并設(shè)育兒假、陪護(hù)假等專項(xiàng)福利;定期組織海外旅游、行業(yè)峰會(huì)參會(huì)及專業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)發(fā)展通道清晰透明;每日提供免費(fèi)三餐與下午茶,設(shè)立員工互助基金及心理咨詢熱線,全方位保障員工工作生活平衡。