職位描述
組織發(fā)展企業(yè)文化人事培訓運營團隊HRBP人力資源服務培訓/輔導服務快速消費品
崗位職責:
戰(zhàn)略支持與組織提效：
? 結合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助診斷部門/城市群組織架構有效性，提供架構優(yōu)化建議并推動方案實施。
? 協(xié)同部門/城市群制定年度人力資源規(guī)劃，評估人員需求合理性，確保人力資源配置與業(yè)務動態(tài)需求相匹配。
? 推動與支持人力資源變革項目在部門/城市群的實施。
企業(yè)文化的鏈接與推動：
? 圍繞公司文化傳播策略與重點，結合部門/城市群現(xiàn)狀或需求，通過設計與組織相關活動，提升員工對公司文化、價值觀的認知，引導員工行為轉變。
? 將文化價值觀轉化到招聘評估、晉升考察、績效考核中，確保企業(yè)文化落實到各項工作開展。
績效管理與人才管理：
? 確保公司績效管理體系的落地，推動個人績效表現(xiàn)差異化管理，協(xié)助部門/城市群設計個性化激勵方案 。
? 推動與支持人才管理在部門/城市群內的實施，設計、實施人才招募、人才培養(yǎng)、繼任管理、關鍵人才保留等解決方案。
員工體驗與合規(guī)管理
? 推動及落地部門/城市群的各類員工溝通及員工關系管理，宣導和踐行人力資源各項政策，提升員工體驗與歸屬感。
? 確保人力資源各項工作符合法律法規(guī)及公司政策，規(guī)避用工風險。
任職要求:
? 本科或以上學歷，5年以上人力資源相關經驗；
? 具備成功的人力資源解決方案設計與交付經驗；
? 良好的溝通表達和學習能力、系統(tǒng)性思維，良好的洞察能力和邏輯思維能力；
? 誠信、敬業(yè)，有強烈責任心。
戰(zhàn)略支持與組織提效：
? 結合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助診斷部門/城市群組織架構有效性，提供架構優(yōu)化建議并推動方案實施。
? 協(xié)同部門/城市群制定年度人力資源規(guī)劃，評估人員需求合理性，確保人力資源配置與業(yè)務動態(tài)需求相匹配。
? 推動與支持人力資源變革項目在部門/城市群的實施。
企業(yè)文化的鏈接與推動：
? 圍繞公司文化傳播策略與重點，結合部門/城市群現(xiàn)狀或需求，通過設計與組織相關活動，提升員工對公司文化、價值觀的認知，引導員工行為轉變。
? 將文化價值觀轉化到招聘評估、晉升考察、績效考核中，確保企業(yè)文化落實到各項工作開展。
績效管理與人才管理：
? 確保公司績效管理體系的落地，推動個人績效表現(xiàn)差異化管理，協(xié)助部門/城市群設計個性化激勵方案 。
? 推動與支持人才管理在部門/城市群內的實施，設計、實施人才招募、人才培養(yǎng)、繼任管理、關鍵人才保留等解決方案。
員工體驗與合規(guī)管理
? 推動及落地部門/城市群的各類員工溝通及員工關系管理，宣導和踐行人力資源各項政策，提升員工體驗與歸屬感。
? 確保人力資源各項工作符合法律法規(guī)及公司政策，規(guī)避用工風險。
任職要求:
? 本科或以上學歷，5年以上人力資源相關經驗；
? 具備成功的人力資源解決方案設計與交付經驗；
? 良好的溝通表達和學習能力、系統(tǒng)性思維，良好的洞察能力和邏輯思維能力；
? 誠信、敬業(yè)，有強烈責任心。
工作地點
烏魯木齊水磨溝區(qū)南湖北路1956號亞歐財富廣場石灣大廈綜合樓102室
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職位發(fā)布者
amwaytj/HR
立即溝通
安利（中國）日用品有限公司
安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設于廣州，并在北京、上海設有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產基地，在廣州和上海設有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內第一家專門從事中草藥植物有機種植技術和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設近200家體驗實體，目前生產、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產品、家居系列產品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產、物流、數(shù)字化到體驗設施，成為安利全球供應鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術大咖導師、跨國團隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機會，探索專業(yè)領域的深度長遠發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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