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崗位職責(zé):
1.維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
2.制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
3.管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
4.執(zhí)行并監(jiān)督培訓(xùn)計劃，保證培訓(xùn)計劃的正常實施。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的問題解決能力
3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進個人工作方法的能力