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更新于 10月28日
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舉報(bào)

人力資源主管至人力資源副經(jīng)理

7000-8000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系招聘中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)
1. 招聘與員工管理?：
  • 負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，包括職位發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人狀態(tài)跟蹤、錄用通知等?；
  • 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)?；
  • 建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料?；
  • 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、終止等事務(wù)?。
?2. 培訓(xùn)與發(fā)展?：
  • 協(xié)助上級(jí)搭建公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)方案，并組織實(shí)施各部門(mén)培訓(xùn)?；
  • 負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)，以及定期培訓(xùn)。
  • 追蹤培訓(xùn)進(jìn)度，定期評(píng)估培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)管理體系?。
3.績(jī)效管理：
  • 根據(jù)不同崗位，不同部門(mén)確定績(jī)效指標(biāo)和考核方案。
  • 執(zhí)行績(jī)效考核方案。
?4. 薪酬、福利管理：
  • 制定合理的薪酬政策和福利待遇，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
  • 社保管理。
5.勞動(dòng)關(guān)系管理：
  • 負(fù)責(zé)各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，包括協(xié)調(diào)員工和部門(mén)關(guān)系?；
  • 開(kāi)展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工的文化生活?；
  • 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與爭(zhēng)議處理。
?5. 其他職責(zé)?：
  • 負(fù)責(zé)公司每月考勤統(tǒng)計(jì)及相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)?；
  • 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)，如配合相關(guān)部門(mén)協(xié)作工作等?。
  • 有法律背景的優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

威海環(huán)翠區(qū)溫泉路93號(hào)

職位發(fā)布者

楊女士/HR

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