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崗位職責(zé): 1．貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定支公司發(fā)展規(guī)劃和行動(dòng)方案： 在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)政策和制度流程；結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，制定并實(shí)施支公司發(fā)展規(guī)劃和詳細(xì)行動(dòng)方案，確保達(dá)成支公司KPI目標(biāo)。 2．負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道管理，協(xié)助其他渠道發(fā)展： 在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄下個(gè)險(xiǎn)和銀保渠道的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作，促進(jìn)渠道均衡和穩(wěn)健發(fā)展，確保達(dá)成渠道KPI目標(biāo)。積極協(xié)助其他渠道在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。 3．負(fù)責(zé)四級(jí)機(jī)構(gòu)管理： 在分公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄下四級(jí)機(jī)構(gòu)的的業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理、品質(zhì)管控等各項(xiàng)工作，確保達(dá)成所轄機(jī)構(gòu)KPI目標(biāo)。 4．落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程： 落實(shí)客戶戰(zhàn)略和服務(wù)流程，開(kāi)拓高端富裕客戶，提升客戶滿意度。 5．公共關(guān)系維護(hù)和品牌宣傳： 協(xié)助分公司總經(jīng)理與政府、媒體、合作伙伴、同業(yè)公司等建立良好合作關(guān)系，保持日常溝通，及時(shí)了解并反饋監(jiān)管和市場(chǎng)信息。協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行品牌宣傳，提升公司知名度及美譽(yù)度。 6．企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)部溝通： 大力宣傳公司文化，做好內(nèi)部溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工滿意度。 7．合規(guī)遵循和風(fēng)險(xiǎn)管理： 作為當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)內(nèi)部控制、合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理工作的首要負(fù)責(zé)人，協(xié)助分公司總經(jīng)理做好合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、防范金融犯罪等工作。 8. 人員和部門(mén)管理： 建立和完善支公司組織架構(gòu)，對(duì)支公司人員進(jìn)行日常管理，輔導(dǎo)員工執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作，建立高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)。積極做好關(guān)鍵人才的選、用、育、留工作。 9. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷；金融、保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2. 5年以上壽險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，并且具有下列任職經(jīng)歷之一： （1）擔(dān)任保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上； （2）保險(xiǎn)公司分公司、中心支公司部門(mén)負(fù)責(zé)人以上職務(wù)2年以上； （3）擔(dān)任其他金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員2年以上； （4）擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)、大中型企業(yè)相當(dāng)管理職務(wù)3年以上； （5）其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。 3. 具有壽險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格,如FLMI等； 4. 熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r； 5. 了解壽險(xiǎn)行業(yè)的運(yùn)作流程；