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更新于 5月1日

項目營銷PM

2-2.5萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

房地產開發(fā)
工作職責: 1. 負責市場調研和需求分析,銷售任務目標制定及分解; 2. 負責案場銷售團隊的組建及對銷售人員的培訓、考核等相關工作; 3. 安排案場銷售人員實際作息時間與調休,監(jiān)督銷售人員出勤情況; 4. 負責督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會議進行交流、溝通,鼓勵士氣; 5. 制定團隊銷售方案、計劃,協(xié)助員工和客戶進行談判、簽約; 6. 掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系; 7. 協(xié)助項目負責人,做好客戶服務工作。 任職要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 6年以上房地產行業(yè)銷售經驗,3年以上同崗位管理經驗; 3. 對產品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售能力; 4. 熟悉房地產行業(yè)運作模式、業(yè)務管理流程; 5. 具有較強的人際關系出來能力和突出的團隊管理能力

工作地點

九原區(qū)包頭奧運冰雪中心

職位發(fā)布者

姜皓/HR

公司Logo萬科企業(yè)股份有限公司公司標簽
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發(fā)展,已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商,公司業(yè)務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃,已經把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經濟生力軍,創(chuàng)新探索試驗田,和諧生態(tài)建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上,業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。
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