雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
活動策劃活動執(zhí)行市場策劃房地產(chǎn)開發(fā)
1、負(fù)責(zé)項目全程策劃工作包括項目前期定位，產(chǎn)品定位，制定營銷計劃，推廣營銷策劃方案；
2、根據(jù)公司及項目整體銷售目標(biāo)，制定營銷計劃和推廣方案，并監(jiān)督和推動營銷各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌，達(dá)成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)策劃專員完成策劃方案的落實和執(zhí)行細(xì)則，并對方案落地及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨(dú)立撰寫研究分析報告，為決策及業(yè)務(wù)拓展提供支持。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、一線房企2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、市場營銷策劃、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、熟練掌握房地產(chǎn)營銷推廣相關(guān)知識，房地產(chǎn)銷售周期流程等基礎(chǔ)知識，房地產(chǎn)產(chǎn)品策劃等相關(guān)知識；
5、有上進(jìn)心、責(zé)任心，工作積極主動，具有一定的寫作及PPT制作功底，邏輯思維清晰，
溝通協(xié)調(diào)能力良好，能承受一定工作壓力。
職位福利：包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、五險一金、健身俱樂部、公司重點(diǎn)項目
工作地點(diǎn)
唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬路118號龍信工業(yè)園龍信控股A座
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職位發(fā)布者
李世傳/人事經(jīng)理
剛剛活躍萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點(diǎn)城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實施運(yùn)營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運(yùn)營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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