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崗位職責(zé)：
1、在工作時間內(nèi)完成玻璃的轉(zhuǎn)運任務(wù)。
2、在工作時間內(nèi)完成值班長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，并對作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3、嚴(yán)格按照本崗位的操作規(guī)程進(jìn)行操作，并對作業(yè)安全負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格按照本崗位涉及設(shè)備安全操作規(guī)程作業(yè)。
5、嚴(yán)格遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。
6、負(fù)責(zé)所專責(zé)區(qū)域的安全及衛(wèi)生工作。
7、負(fù)責(zé)本崗位各項設(shè)備和工器具的點檢、操作與日常維護(hù)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職資格：
1、熟練掌握叉車駕駛技術(shù)、玻璃包裝工藝、叉車日常維護(hù)及保養(yǎng)等。
2、正直、誠實、責(zé)任心強(qiáng)、服從工作安排，能適應(yīng)倒班。
3、持市場監(jiān)督管理局下發(fā)的叉車證。
薪資福利
1、年終獎
年終獎：根據(jù)公司效益和員工業(yè)績考核發(fā)放年終獎，一般為1.5-4倍的月基本工資。
2、福利待遇
社會保險：繳納六險一金。
過節(jié)費/禮品：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費或節(jié)日禮品。
帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報銷年休假路費300元。
高溫補貼：根據(jù)咸寧市當(dāng)?shù)卣甙l(fā)放高溫補貼。
員工公寓：自建員工公寓，普通員工2-4人一間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
員工就餐：自建食堂，每個工作日補貼6.6元。
定期體檢：免費健康檢查，管理人員每年一次，員工每兩年一次。
員工活動：公司不定期組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
3、培訓(xùn)與發(fā)展
公司培訓(xùn)：公司長年為員工免費提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶。
職業(yè)晉升：公司管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開競聘的方式，能者居之，為員工提供公開透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。
原標(biāo)題：《叉車工》