工作職責:
1. 戰(zhàn)略與治理
- 制定并執(zhí)行企業(yè)級ITSM戰(zhàn)略,設計符合ITIL最佳實踐的流程框架(如事件、問題、變更、配置、服務目錄管理等)。
- 主導IT服務管理成熟度評估,制定改進路線圖,提升服務交付效率與用戶滿意度。
2. 流程優(yōu)化與落地
- 領導ITIL流程(如ITSM、ITOM)的端到端實施,確保與DevOps、敏捷等方法論融合。
- 建立服務級別協(xié)議(SLA)、關鍵績效指標(KPI),監(jiān)控并分析服務績效數(shù)據(jù)。
3. 團隊與協(xié)作
- 指導跨部門團隊(IT、業(yè)務、供應商)落實ITSM流程,培養(yǎng)內(nèi)部ITIL專業(yè)人才。
- 作為ITSM領域權威,向高層管理者匯報服務價值及投資回報(ROI)。
4. 技術工具與創(chuàng)新
- 評估并引入ITSM平臺(如ServiceNow、BMC Remedy、Jira Service Management),推動自動化與AIOps應用。
- 探索ITIL 4與現(xiàn)代技術(云服務、微服務)的結合實踐。
職位要求:
1、10年以上ITSM/ITIL領域經(jīng)驗,至少主導過3個以上大型企業(yè)ITSM項目(如流程重構、工具部署);
2、 ITIL認證:持有ITIL 4 Managing Professional(MP)或Expert級認證,熟悉服務價值系統(tǒng)(SVS);
3、技術能力:精通主流ITSM工具配置及集成(如CMDB、服務目錄自動化),具備數(shù)據(jù)分析能力(Power BI/Tableau加分)。
4、具備戰(zhàn)略思維與問題解決能力,適應快節(jié)奏變革環(huán)境,卓越的跨部門溝通能力,能將復雜IT概念轉(zhuǎn)化為業(yè)務語言。