職位描述
液冷管路技術研發(fā)
技術戰(zhàn)略規(guī)劃：制定液冷管路系統(tǒng)（含閥、接頭等）研發(fā)戰(zhàn)略與技術路線，跟蹤行業(yè)趨勢，布局核心專利，保障技術領先性。
研發(fā)與攻關：搭建液冷關鍵部件（冷板、管路、泵閥等）技術平臺，主導系統(tǒng)架構設計及定制化方案開發(fā)（如 AI 服務器集群），攻克材料、密封、工藝等核心難點，開展仿真分析與優(yōu)化。
團隊管理：組建并培養(yǎng)研發(fā)團隊，制定考核與成長計劃，提升團隊技術能力。
跨部門協同與項目管理：協同生產、供應鏈等部門保障產品可制造性與成本控制；主導產品線規(guī)劃，管控研發(fā)項目進度與風險。
標準與知識產權管理：制定技術標準、測試規(guī)范及品控體系；主導專利布局，參與行業(yè) / 國家標準制定。
研發(fā)與攻關：搭建液冷關鍵部件（冷板、管路、泵閥等）技術平臺，主導系統(tǒng)架構設計及定制化方案開發(fā)（如 AI 服務器集群），攻克材料、密封、工藝等核心難點，開展仿真分析與優(yōu)化。
團隊管理：組建并培養(yǎng)研發(fā)團隊，制定考核與成長計劃，提升團隊技術能力。
跨部門協同與項目管理：協同生產、供應鏈等部門保障產品可制造性與成本控制；主導產品線規(guī)劃，管控研發(fā)項目進度與風險。
標準與知識產權管理：制定技術標準、測試規(guī)范及品控體系；主導專利布局，參與行業(yè) / 國家標準制定。
工作地點
蘇州昆山市江蘇福事特液壓技術有限公司
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職位發(fā)布者
俞祺斐/人事經理
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中國四達國際經濟技術合作公司上海分公司中國四達國際經濟合作公司是國有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國國際貿易促進委員會所屬企業(yè)（原隸屬于國家勞動和社會保障部）。中國四達上海分公司成立于1993年。二十多年來，中國四達在人力資源服務行業(yè)通過誠信務實的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國范圍內從事綜合性人力資源基礎服務的專業(yè)公司。目前已為50多個國家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢服務，服務人數突破20萬人次。中國四達作為一家在全國范圍內從事了近二十年的綜合性人力資源開發(fā)與服務的大型企業(yè)，組建了專業(yè)的人力資源外包服務中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專注于以解決企業(yè)招聘需求為目標，對客戶提出的招聘需求進行分析和評估，以確定最適合的招聘方案，為客戶定位并篩選關鍵候選人，開展面試、測評、體檢、背景調查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協助完成新員工入職，最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問題。
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