雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
全面質(zhì)量管理體系
1.質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系， 確保其符 合 ISO 9001 等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部要求。 設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)， 并跟蹤其實(shí)施情況， 確保 質(zhì)量目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
2.制定并執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量測(cè)試計(jì)劃、流 程和標(biāo)準(zhǔn)， 確保 MLCC 產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)、 標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求；監(jiān)督研發(fā)中試過程，對(duì)研發(fā)產(chǎn)品流 通進(jìn)行監(jiān)控， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的質(zhì)量 問題；組織相關(guān)工程師進(jìn)行問題調(diào)查分析， 提出解決方案并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
3.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)：收集、整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)， 識(shí)別質(zhì)量問題和改進(jìn)方案；提出并實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)方案，推動(dòng)產(chǎn) 品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
4.培訓(xùn)與指導(dǎo)：向研發(fā)團(tuán)隊(duì)、中試團(tuán)隊(duì)提供質(zhì)量工 程指導(dǎo)， 確保新產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程符合 質(zhì)量要求。組織內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工 的質(zhì)量意識(shí)和技能。
工作地點(diǎn)
端州區(qū)廣東省肇慶市睦崗街道風(fēng)華路18號(hào)風(fēng)華電子工業(yè)園
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安先生/招聘主管
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風(fēng)華高科廣東風(fēng)華高新科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“風(fēng)華高科”）位于廣東省肇慶市，于1996年11月29日在深圳證券交易所掛牌上市，是一家出口型的高科技上市公司。風(fēng)華高科自1984年成立，1985年進(jìn)入電子元器件行業(yè)以來，實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，已成為我國(guó)最大的新型元器件、電子元器件制造裝備及電子基礎(chǔ)材料的科研、生產(chǎn)和出口基地，是全球八大片式元器件制造商之一、中國(guó)電子百?gòu)?qiáng)企業(yè)。目前，風(fēng)華高科已形成新型片式電子元件、電子材料、光機(jī)電一體化電子專用設(shè)備三大系列的電子信息基礎(chǔ)產(chǎn)品，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和核心產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)，具備為電腦及其外部設(shè)備、移動(dòng)電話、家用電器等電子整機(jī)整合配套供貨的大規(guī)模生產(chǎn)能力。風(fēng)華高科為員工提供較為完善的薪酬福利制度、靈活的培訓(xùn)、晉升機(jī)制，為員工提供更廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，公司還配置有圖書館、籃球場(chǎng)等休閑娛樂設(shè)施，醫(yī)療室、理發(fā)室等服務(wù)場(chǎng)所，使員工享有豐富、便捷的業(yè)余生活。風(fēng)華高科經(jīng)過20多年的發(fā)展，已經(jīng)聚集了一批熱愛風(fēng)華、忠于風(fēng)華的優(yōu)秀干部和員工隊(duì)伍，現(xiàn)有職工10000多人。而隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我們需要更多富有激情、責(zé)任心、創(chuàng)造力的新員工加入到我們的團(tuán)隊(duì)中來，共創(chuàng)風(fēng)華高科更加美好的明天。
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