雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
汽車線束
職責(zé)描述：
1、全生命周期質(zhì)量管理及控制；
2、建立并保持質(zhì)量管理體系；
3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任的制定工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、客戶方面質(zhì)量需求達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織客戶問題的分析及整改措施驗(yàn)證，并形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
6、主導(dǎo)QRQC，制定改進(jìn)措施，跟蹤；
7、入口質(zhì)量管理工作；
8、供應(yīng)商年度審核與評價、問題整改及8D報告提交；
9、組織開展產(chǎn)品審核，參與分層審核工作；
10、內(nèi)/外部質(zhì)量項(xiàng)目文件編制審批；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，理工科優(yōu)先；
2、英語可以作為工作語言優(yōu)先；
3、熟悉PPAP、APQP、VDA4.3（開發(fā)管理）
1、全生命周期質(zhì)量管理及控制；
2、建立并保持質(zhì)量管理體系；
3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任的制定工作；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、客戶方面質(zhì)量需求達(dá)成；
5、負(fù)責(zé)組織客戶問題的分析及整改措施驗(yàn)證，并形成經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
6、主導(dǎo)QRQC，制定改進(jìn)措施，跟蹤；
7、入口質(zhì)量管理工作；
8、供應(yīng)商年度審核與評價、問題整改及8D報告提交；
9、組織開展產(chǎn)品審核，參與分層審核工作；
10、內(nèi)/外部質(zhì)量項(xiàng)目文件編制審批；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，理工科優(yōu)先；
2、英語可以作為工作語言優(yōu)先；
3、熟悉PPAP、APQP、VDA4.3（開發(fā)管理）
工作地點(diǎn)
鼎湖區(qū)平謙國際(肇慶新區(qū))現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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