一、關鍵崗位職責
1、參與流程制度建設。根據(jù)部門年度規(guī)劃及工作要求,跟進及協(xié)助各部門制度編制工作,參與業(yè)務調(diào)研、識別業(yè)務風險點、梳理業(yè)務規(guī)則,審核最終制度輸出。
2、了解業(yè)務流程現(xiàn)狀及痛點,根據(jù)流程規(guī)范對具體業(yè)務流程IT表單、流程走向、審批權限進行梳理,推動流程規(guī)范落地。
3、審查流程制度執(zhí)行情況,出具內(nèi)控執(zhí)行情況報告以及內(nèi)控評價報告。
二、任職要求:
1、大學本科及以上學歷,管理類相關專業(yè)畢業(yè)(會計學、財務管理學、審計學、統(tǒng)計學、企業(yè)管理學),3-5年工作經(jīng)驗;
2、具備財務專業(yè)基礎知識,能夠從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)業(yè)務異常情況,推動相關業(yè)務規(guī)則、流程優(yōu)化;
3、熟悉內(nèi)控理論框架,具備內(nèi)控或內(nèi)審相關工作經(jīng)驗,參與過內(nèi)控咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備優(yōu)秀的文檔制度編寫能力,流程繪制能力,IT對接能力,具備2年左右相關實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、具有很強的責任心和執(zhí)行力,能夠根據(jù)部門目標及計劃逐項、有序地跟進,直至事項完成;
6、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,抗壓能力強、有較強的獨立性及溝通能力;
職位福利:五險一金、年底雙薪、通訊補助、帶薪年假、績效獎金、餐補、房補