崗位職責:
1. 人才發(fā)展:針對人才梯隊建設(shè)核心群體,如高潛人才、校招學生,基于培才目標,系統(tǒng)設(shè)計培養(yǎng)方案,并推動落實。
2. 課程體系搭建:結(jié)合各體系,完成全集團培訓需求識別及計劃制定,并推動公司領(lǐng)導(dǎo)力課程及各體系內(nèi)部培訓的實施、培訓效果評估閉環(huán)等全流程管理?;谂嘤栃枨螅掷m(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)力及專業(yè)課程體系。
3. 講師隊伍建設(shè):支撐各項培訓需求滿足,系統(tǒng)性策劃并開展公司講師隊伍建設(shè)工作(制度建設(shè)、講師培養(yǎng)、講師認證、講師評價管理等)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3-5年工作經(jīng)驗,有人才培養(yǎng)項目策劃實施經(jīng)驗。
3.有系統(tǒng)思考能力、良好的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)力。