崗位職責(zé):
1、HR日常運(yùn)營工作及質(zhì)量運(yùn)營提升:薪酬、績效、激勵(lì)等;
2、HR綜合解決方案:匹配業(yè)務(wù)變革等設(shè)計(jì)人力規(guī)劃、人效提升、薪酬/、績效、激勵(lì)優(yōu)化管理;
3、內(nèi)外合規(guī):流程遵從、考勤、發(fā)薪違規(guī)管理,組織反腐內(nèi)控會(huì),CT運(yùn)作,員工發(fā)展委員會(huì);
4、賦能培訓(xùn):具備人力資源管理課程培訓(xùn)能力
5、組織氛圍建設(shè)
崗位要求:
1.學(xué)歷本科及以上,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有薪酬、績效、激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
3.有較好抗壓能力,較好工作執(zhí)行力,具有良好職業(yè)素質(zhì);
4.可服從公司省內(nèi)調(diào)動(dòng)。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金
2、豐厚獎(jiǎng)金以及津貼補(bǔ)助
3、半年度調(diào)薪
4、豐富文體活動(dòng)
5、專業(yè)培訓(xùn)體系
該崗位由慧通商務(wù)有限公司(華為系全資子公司)直接聘用