崗位職責(zé):
1、了解各部門(mén)招聘需求,充分利用各種招聘方式為公司引進(jìn)優(yōu)秀的人才;
2、拓展、管理與維護(hù)招聘渠道,并做到有效利用,以獲取公司所需的人才;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選及邀約面試;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)的開(kāi)展,持續(xù)創(chuàng)新社招形式,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理學(xué)、人力資源等專(zhuān)業(yè);
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;