崗位職責:
1、員工溝通:為員工日常問題提供解決方案,保證員工穩(wěn)定性。
2、員工關懷:針對重點員工進行關懷維穩(wěn),項目員工不定期溝通。
3、員工培訓:調(diào)研員工培訓需求,協(xié)調(diào)培訓資源,根據(jù)客戶和公司要求,組織員工培訓。
3、負責員工入離職手續(xù)跟進辦理,新員工入職培訓。
4、員工考勤統(tǒng)計、福利數(shù)據(jù)核算。
5、信息安全日常巡檢監(jiān)督等。
崗位要求:
1、有外包工作管理經(jīng)驗或人事工作經(jīng)驗;
2、熟悉勞動法等相關法律知識,了解年輕員工心理,熟悉公司制度(HR與行政業(yè)務等) ;
3、良好的職業(yè)素養(yǎng),工作高效,責任感強,數(shù)字敏感性高;
4、優(yōu)秀的溝通能力和出色的服務意識,性格開朗外向,親和力好,能夠靈活處理員工突發(fā)情況。
早9晚6 周末雙休,薪資綜合4.5K