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更新于 7月28日

gis開發(fā)工程師/前端工程師

8000-13000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

WebGIS開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件
1.指導(dǎo)及協(xié)助用戶進(jìn)行GIS產(chǎn)品選型、配置、安裝部署等工作;
2. 協(xié)助用戶進(jìn)行軟件使用或具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景開發(fā)等技術(shù)支持工作;
3. 基于用戶需求進(jìn)行相關(guān)技術(shù)路線驗(yàn)證,原型搭建等工作;
4. 為行業(yè)用戶開發(fā)GIS業(yè)務(wù)應(yīng)用模板。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,地理信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、掌握Springboot,WebGL,Javascript、Html5等開發(fā)技術(shù)
3、熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)及NOSQL數(shù)據(jù)庫(kù),如PostgreSQl、Mongodb等
4、熟悉GIS開發(fā)平臺(tái)(SuperMap、GeoServer);具有開源的GIS軟件(GeoTools,PostGIS,OpenLayers、Mapbox GL、Cesium)使用經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋it電子產(chǎn)業(yè)園超圖大廈

職位發(fā)布者

梁久慧/招聘主管

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公司簡(jiǎn)介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國(guó)際、上海南康、南京國(guó)圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(jí)(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(jí)(控股)子公司,以及遍布全國(guó)的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年?duì)I業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來(lái),超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過(guò) 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個(gè)行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國(guó)區(qū)域的市場(chǎng)份額已超越國(guó)外品牌,位居第一,并在30多個(gè)國(guó)家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價(jià)值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點(diǎn)亮世界每一個(gè)角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺(tái)、組件GIS開發(fā)平臺(tái)、桌面GIS平臺(tái)、移動(dòng)GIS開發(fā)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺(tái)以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國(guó)內(nèi)各個(gè)GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來(lái)越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個(gè)人才能的舞臺(tái);2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制;3.完善的薪資體系和績(jī)效考核機(jī)制,員工持股計(jì)劃等多種股權(quán)激勵(lì)方式;4.法定社會(huì)保險(xiǎn)、交通意外險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動(dòng)基金;8.籃球、足球、登山、愛樂(lè)、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會(huì)活動(dòng);9.年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工出國(guó)旅游等多方位的激勵(lì)措施等。
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