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更新于 8月28日

總賬會計(jì)

1-1.5萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

會計(jì)中級職稱總賬會計(jì)
崗位職責(zé)
1、 按照企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則核算公司收入成本,編制相關(guān)計(jì)算分?jǐn)傔^程,維護(hù)收入成本結(jié)算底稿。
2、 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作,包括納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)等;
3、 負(fù)責(zé)公司總賬核算工作,包括收入成本等總賬記賬憑證、檔案管理等;
4、 按時結(jié)賬,出具單體公司財(cái)務(wù)報(bào)表及附注、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析報(bào)表等,填報(bào)并核對集團(tuán)內(nèi)交易往來對賬表;
5、 配合其他部門提供公司報(bào)表數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),配合審計(jì)、券商、評估等中介機(jī)構(gòu)工作;
6、 定期清理公司賬目,確保賬實(shí)相符;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、具有軟件企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,了解研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,高新,軟件產(chǎn)品即征即退政策。
2、具備獨(dú)立出具報(bào)表,報(bào)表附注的能力,直接對接過審計(jì)會計(jì)師事務(wù)所。
3、應(yīng)對過稅務(wù)稽查,或者稅務(wù)局的疑點(diǎn)說明等相關(guān)涉稅事項(xiàng)。
4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
5、通過中級會計(jì)職稱優(yōu)先;
6、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠高位思考,擔(dān)當(dāng)成事;
7、端正、能夠承受一定工作壓力;

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)綠地匯中心-B座2013室

職位發(fā)布者

時女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo超圖軟件公司標(biāo)簽
公司簡介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年?duì)I業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價(jià)值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點(diǎn)亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制;3.完善的薪資體系和績效考核機(jī)制,員工持股計(jì)劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險(xiǎn)、交通意外險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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