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更新于 9月23日

人力管理室室主任(J12604)

8000-13000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 梓潼
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理招聘人事培訓
崗位職責:
1. 全面負責人力管理室的日常運營管理工作。
2. 根據(jù)分公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,制定并組織實施人力資源規(guī)劃、招聘與配置方案。
3. 負責員工培訓與發(fā)展體系的建設與管理,提升員工能力與組織效能。
4. 負責分公司薪酬福利體系的管理、優(yōu)化。
5. 負責搭建績效考核體系。
6. 負責擬定適用于分公司的人事規(guī)章制度。
7. 負責本室團隊建設、人員培養(yǎng)與管理。
8. 完成上級領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少包含1-2年團隊管理或HR模塊主管經(jīng)驗。有保險行業(yè)或金融行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.取得國家認可的中級人力資源管理師職業(yè)資格證書。
4.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、社保公積金政策;精通人力資源管理各大模塊(招聘、培訓、薪酬績效、員工關系等)的理論知識與實務操作;熟練操作Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件(需具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力)。
5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織策劃能力和執(zhí)行力;良好的團隊領導能力及培養(yǎng)下屬的能力;責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識;思維清晰,邏輯性強,具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
6.持有機動車駕駛證(C1)。

工作地點

成都錦江區(qū)西部文化產(chǎn)業(yè)中心

職位發(fā)布者

四川分公司/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華安財產(chǎn)保險股份有限公司
華安財產(chǎn)保險股份有限公司(Sinosafe General Insurance Co.Ltd以下簡稱華安保險)是經(jīng)中國人民華安財產(chǎn)保險股份有限公司(以下簡稱華安保險)是經(jīng)中國人民銀行批準,于1996年10月18日正式創(chuàng)立的一家專業(yè)性保險公司,總部設于深圳,注冊資本21億元人民幣,主要經(jīng)營各種財產(chǎn)險、責任險、信用保證險、農業(yè)險、意外傷害險和短期健康險業(yè)務。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,華安保險已經(jīng)成長成為資產(chǎn)質量優(yōu)良,員工隊伍蓬勃,創(chuàng)新能力突出的全國性金融機構。華安保險始終將國家利益放在首位,以社會責任和客戶利益為重,堅持“責任、專業(yè)、奮進”的經(jīng)營理念,憑借不斷創(chuàng)新的精神及專業(yè)開發(fā)優(yōu)勢,開拓進取,奮力拼搏,在取得良好經(jīng)營業(yè)績同時,也為中國保險業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻,贏得了公眾的信賴與支持。截至目前,經(jīng)中國保險監(jiān)督管理委員會批準,華安保險已在北京、上海、深圳、廣東、湖南、福建、廣西、江蘇、四川、浙江、大連、山東、重慶、云南、陜西、遼寧、江西、山西、天津、安徽、湖北、河南、寧波、黑龍江、河北、貴州、吉林、內蒙古、青島、海南、甘肅31個省、市、自治區(qū)開設分公司,下設機構千余家。目前,華安保險已構建起完善的風險保障體系和客戶服務體系,與包括慕尼黑再保險公司、法國再保險公司、漢諾威再保險公司、安聯(lián)再保險公司、中國再保險公司等多家國際知名專業(yè)再保險公司建立了業(yè)務關系,有效保障了廣大華安客戶的經(jīng)濟利益。華安保險堅持“比出險客戶的親人早到三分鐘”的服務理念,“95556”全國統(tǒng)一客服熱線于2006年正式開通,確保了華安理賠服務更加迅速到位。2010年6月,華安保險南昌第二電話中心正式運營,為各類產(chǎn)品拓展及華安服務提供了更廣闊的發(fā)展平臺。華安保險尊重人才的價值,重視客戶的需求和利益,在借鑒國內外同業(yè)先進技術和經(jīng)驗的基礎上,不斷以新產(chǎn)品、新手段、新服務滿足不同客戶需要。在責任文化的指引下,華安保險充分發(fā)揮企業(yè)價值,不斷推出創(chuàng)新險種,探索創(chuàng)新經(jīng)營模式。2004年7月,公司推出全國首個“利率聯(lián)動”的保險產(chǎn)品──華安金龍收益聯(lián)動型家庭財產(chǎn)保險;2005年2月,華安推出為餐飲業(yè)主度身定做的一攬子綜合保險產(chǎn)品──食客安心餐飲業(yè)綜合保險;2005年11月,針對禽流感疫情,公司推出“禽流感無憂”疾病保險;2006年6月,華安保險推出國家助學貸款信用保險和就學貸款保證保險,以保險形式轉嫁貸款風險,圓千萬學子的大學夢;2007年,為響應“保險進社區(qū)”號召,公司在各大社區(qū)建設起華安連鎖式營銷服務部,為社區(qū)居民提供面對面的保險直銷與增值服務;2008年,華安積極響應保險“服務三農”號召,推出“華安小額農貸信用保險”,幫助中小農戶解決貸款難問題。在創(chuàng)新理論的指引下,全體華安人正以高度的社會責任感、精湛的專業(yè)技能、堅定的奮進精神,逐漸走出一條富有華安特色的創(chuàng)新發(fā)展道路。始于責任、成于專業(yè)、勇于奮進。面對保險業(yè)大發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),華安保險將以為國家、為社會提供保險保障為已任,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以戰(zhàn)略目標規(guī)劃為指針,堅持發(fā)展為第一要務,堅持結構調整下的協(xié)調發(fā)展,堅持風險可控下的業(yè)務規(guī)模擴張,在管理平臺、網(wǎng)絡布局、業(yè)務結構、產(chǎn)品創(chuàng)新、資產(chǎn)管理、盈利水平和保費規(guī)模上爭取更顯著進展,始終將國家利益、社會利益置于首位,實現(xiàn)客戶利益、員工利益和企業(yè)利益的全面豐收,立志成為一家“受人尊敬的保險企業(yè)”,為民族保險業(yè)的振興而努力!
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