中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責:
1.協(xié)同建立人力資源數(shù)字化產(chǎn)品管理體系，通過完善的評估與執(zhí)行機制，持續(xù)推動產(chǎn)品管理向高層次發(fā)展。
2.協(xié)同完成HR數(shù)字化產(chǎn)品架構(gòu)設計，通過與業(yè)務部門的緊密合作，深入挖掘用戶需求，將業(yè)務挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為HR數(shù)字化產(chǎn)品解決方案。
3.熟悉項目管理工具應用及資源最優(yōu)配置和利，確保產(chǎn)品的高品質(zhì)交付，推動產(chǎn)品全生命周期的順暢進行。
4.制定并執(zhí)行HR數(shù)字化平臺及產(chǎn)品的運營策略，建立運營流程和指標體系，持續(xù)優(yōu)化功能和用戶體驗，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)模化價值，為用戶帶來極致體驗。
5.關(guān)注最新技術(shù)趨勢，探索數(shù)字化工具在HR領域的創(chuàng)新應用。
6.負責HR數(shù)字化產(chǎn)品團隊的管理，引領團隊聚焦關(guān)鍵目標，與團隊共同推動數(shù)字化目標的實現(xiàn)。

任職要求:
一、基本要求
具備5年及以上人力資源行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品解決方案或數(shù)字化咨詢從業(yè)經(jīng)驗。
二、知識
對數(shù)字化產(chǎn)品建設過程中的流程優(yōu)化、管理變革、數(shù)據(jù)利用、決策優(yōu)化等相關(guān)領域有足夠認知，對技術(shù)發(fā)展趨勢和應用場景有一定認知和理解。
三、經(jīng)驗
有HR系統(tǒng)/HR數(shù)字化產(chǎn)品建設工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各職能模塊業(yè)務，有成熟的業(yè)務及HR系統(tǒng)規(guī)劃方法論，并至少完整參與過HR系統(tǒng)中兩個核心模塊的落地項目。
四、能力
1.具備清晰的邏輯思維，有較強的業(yè)務分析、文檔編寫和學習能力，可以清晰明了地表達架構(gòu)意圖。
2.具備良好的產(chǎn)品管理、項目管理能力、表達溝通能力，跨團隊協(xié)作能力。
3.目標感強，具有分析問題及解決問題的能力，并在問題解決的過程中有創(chuàng)新突破成功案例。
簡歷接收周期：2024-12-16~2025-01-31