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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):采購模式創(chuàng)新：負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)需求，實(shí)施采購模式創(chuàng)新，從成本、質(zhì)量、服務(wù)、效率方面尋找改善機(jī)會并推動實(shí)施，滿足業(yè)務(wù)需求。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):臨時(shí)需求受理：針對臨時(shí)新增采購需求，與相關(guān)人員協(xié)同高效完成采購相關(guān)工作，及時(shí)滿足業(yè)務(wù)需求。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):項(xiàng)目管理：針對項(xiàng)目類管理工作，加強(qiáng)與相關(guān)方協(xié)同，按照項(xiàng)目管理思路開展工作，確保各里程碑和整體項(xiàng)目按照計(jì)劃完成。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):質(zhì)量控制：對采購的物資與服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理，對到貨及使用過程中的質(zhì)量進(jìn)行管理，處理質(zhì)量問題。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):到貨及服務(wù)的及時(shí)性：采購物資與服務(wù)的到貨及時(shí)性持續(xù)改善。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):采購合同管理：采購合同通用模板管理，提高工作效率，根據(jù)不同業(yè)務(wù)需求適時(shí)調(diào)整相關(guān)條款。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):采購策略制定：針對需求情況、支出情況、供應(yīng)市場情況進(jìn)行分析評估，制定適合的定價(jià)策略并推動實(shí)施。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):持續(xù)優(yōu)化：在日常工作中分析負(fù)責(zé)物資/服務(wù)的成本、質(zhì)量、到貨及時(shí)率等方面的改善機(jī)會并推動實(shí)施。
9、業(yè)務(wù)職責(zé):采購定價(jià)：針對負(fù)責(zé)物資/服務(wù)采購工作，按照年度定價(jià)規(guī)劃/采購需求要求時(shí)間完成定價(jià)工作，材料準(zhǔn)確及時(shí)出具，定價(jià)結(jié)果流程無錯誤。
10、業(yè)務(wù)職責(zé):合同報(bào)審與簽訂：完成負(fù)責(zé)物資/物資采購合同起草及報(bào)審工作，合同有效銜接，無斷檔情況。
11、業(yè)務(wù)職責(zé):市場考察：了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)現(xiàn)狀與價(jià)格變動情況，提前掌握公司需求物資的各類市場行情動態(tài)。
12、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:了解采購業(yè)務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)知識，參與相關(guān)領(lǐng)域的工作開展，并能獨(dú)立按標(biāo)準(zhǔn)完成本崗位工作任務(wù)。
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:初步了解采購業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)。
3、公司知識:了解公司產(chǎn)品及其制造流程，了解公司政策制度。
工作年限（年）：不限
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):人力資源（COE、SSC、生產(chǎn)或營銷一線）半年以上從業(yè)經(jīng)歷、生產(chǎn)或銷售一線經(jīng)驗(yàn)
簡歷接收周期：2025-08-07~2025-11-07