崗位職責:
1.負責公司人事動態(tài)管理工作,包括入離職手續(xù)辦理、人事檔案維護管理等。
2.負責公司人事考勤管理工作,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤設(shè)置等。
3.負責駐地員工關(guān)系管理工作,包括員工訪談、員工活動組織、節(jié)日福利發(fā)放、員工體檢等。
4.負責駐地日常行政服務(wù)工作,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、工位管理、外聯(lián)事務(wù)等。
5.協(xié)助參與人員招聘工作,包括簡歷篩選、面試邀約、面試組織等。
6.完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科(含)以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1年(含)以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.接受過系統(tǒng)的人力資源管理知識培訓(xùn),熟悉國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和政策。
3.自主學習能力、溝通表達能力、抗壓能力、較強的執(zhí)行力。
4.熟練使用辦公軟件。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利