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行政人事專員

5000-8000元·13薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系管理企業(yè)文化考勤管理招聘日常行政互聯(lián)網(wǎng)IT服務(wù)計算機軟件
崗位職責: 1.負責公司人事動態(tài)管理工作,包括入離職手續(xù)辦理、人事檔案維護管理等。 2.負責公司人事考勤管理工作,包括考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤設(shè)置等。 3.負責駐地員工關(guān)系管理工作,包括員工訪談、員工活動組織、節(jié)日福利發(fā)放、員工體檢等。 4.負責駐地日常行政服務(wù)工作,包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、工位管理、外聯(lián)事務(wù)等。 5.協(xié)助參與人員招聘工作,包括簡歷篩選、面試邀約、面試組織等。 6.完成上級臨時交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科(含)以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),1年(含)以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.接受過系統(tǒng)的人力資源管理知識培訓(xùn),熟悉國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)和政策。 3.自主學習能力、溝通表達能力、抗壓能力、較強的執(zhí)行力。 4.熟練使用辦公軟件。
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
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獎金績效

年終績效獎金

工作地點

武漢江夏區(qū)侏羅紀軟件

職位發(fā)布者

李家靜/招聘管理崗

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公司Logo北京侏羅紀軟件股份有限公司
北京侏羅紀軟件股份有限公司是一家以石油行業(yè)為依托,以計算機軟件開發(fā)及項目服務(wù)為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于中國"硅谷"--北京中關(guān)村高科技園區(qū)軟件園,是首批入園企業(yè)。公司多年被評為"北京海淀區(qū)十佳民營企業(yè)",目前已成為中關(guān)村高科技園區(qū)重點企業(yè),享受國家對于高新技術(shù)企業(yè)的各項優(yōu)惠政策。憑借雄厚的技術(shù)實力,公司已和中國石油、中國石化、中國海洋石油等國內(nèi)各大石油股份公司、石油集團公司、全國30多家油田、多家石油院校和研究機構(gòu)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系,產(chǎn)品覆蓋了全國各油田單位。"侏羅紀"在國內(nèi)石油市場成為一個越來越響亮的名字。侏羅紀公司的研發(fā)和技術(shù)服務(wù)涉及石油勘探開發(fā)數(shù)據(jù)庫、圖形庫、企業(yè)生產(chǎn)信息管理、企業(yè)ERP、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與管理軟件、油氣資源評價、儲量管理、礦權(quán)管理、石油數(shù)據(jù)銀行建設(shè)、油田 GIS應(yīng)用、勘探開發(fā)圖形標準化、地質(zhì)制圖、系統(tǒng)集成、地震資料處理解釋、城市公用地理信息系統(tǒng)(GIS)的開發(fā)與應(yīng)用等領(lǐng)域。公司創(chuàng)立之初就確定了依靠自主開發(fā)為主的技術(shù)方針。經(jīng)過二十年艱苦努力,公司已經(jīng)推出了幾十項具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的產(chǎn)品和技術(shù)。公司目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品20多個,在圖形圖象處理、數(shù)據(jù)整合、能源勘探開發(fā)、經(jīng)濟評價技術(shù)、GIS平臺設(shè)計、數(shù)據(jù)資源建設(shè)技術(shù)等方面開發(fā)出了具有世界水平的產(chǎn)品和技術(shù)。公司開發(fā)的GeoMap、OE、PDSys、OPsys、DPS、JurGis等產(chǎn)品在國內(nèi)石油市場占有絕對的市場份額,成為國內(nèi)石油行業(yè)相應(yīng)工作的指定使用產(chǎn)品。目前侏羅紀公司的軟件產(chǎn)品覆蓋了國內(nèi)所有的石油單位,成為擁有國內(nèi)用戶數(shù)量最多、軟件使用范圍最廣的公司。侏羅紀公司在軟件開發(fā)過程中還參與了國內(nèi)很多油田石油信息建設(shè)工作,在石油勘探開發(fā)信息標準制訂、項目開發(fā)、數(shù)據(jù)資源建設(shè)等方面完成了大量的成果,為石油信息化工作做出了重要貢獻,在油田產(chǎn)生了很大影響。公司正在走出國門,進入國際石油領(lǐng)域服務(wù)市場。侏羅紀公司在城市公用地理信息系統(tǒng)(GIS)的開發(fā)與應(yīng)用方面也具備很強的技術(shù)實力,在商業(yè)網(wǎng)點動態(tài)管理、城市重大危險源監(jiān)測、加油站動態(tài)信息監(jiān)控、智能物流配送平臺構(gòu)建、城市空氣/水系環(huán)境質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測與管理、專業(yè)市場和公用數(shù)據(jù)采集與更新等領(lǐng)域均有驕人的業(yè)績。侏羅紀公司有一支朝氣蓬勃的科技型隊伍,一直以來堅持以人才為根本、以技術(shù)為依托、以市場為導(dǎo)向的發(fā)展策略。在逐步實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標的同時,公司十分重視組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),以期在市場經(jīng)濟體制下,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的干部隊伍和優(yōu)秀的人才,在工作中形成侏羅紀公司特有的企業(yè)文化,增強公司的凝聚力。同時公司提倡團隊精神并積極營造和諧的工作環(huán)境,工作中堅持程式化管理,生活中倡導(dǎo)人文關(guān)懷,2004年9--10月公司不僅對突出貢獻員工和優(yōu)秀員工獎勵出國旅游,而且對每位員工設(shè)立旅游基金,在度假的同時加強員工間情感交流和思想溝通。侏羅紀期望員工有"家"的感覺。公司正式員工100多人,現(xiàn)場專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)隊伍接近80人。公司的競爭力源于高素質(zhì)的員工隊伍,目前本科以上學歷員工占80%以上,其中具有高級職稱、碩士以上學歷的專家占30%以上。公司還有一大批在行業(yè)內(nèi)具有相當影響的專家、學者。隨著公司的發(fā)展壯大,我們逐漸認識到管理的重要性。在發(fā)展技術(shù)的同時,不斷加強管理工作。如今公司已經(jīng)形成了比較完善的管理體系和管理隊伍,在技術(shù)管理、工程實施管理、人力資源管理等方面形成了比較成熟的管理理念與管理模式。同時,公司致力于構(gòu)建知識結(jié)構(gòu)完善、優(yōu)勢互補、既有理論知識又有實際經(jīng)驗的管理團隊,逐漸形成了團結(jié)高效的高、中、基層管理骨干。十年征程,只是起步。公司的奮斗目標是"讓每一位石油工作者都使用侏羅紀的產(chǎn)品、享受侏羅紀的服務(wù)",雖然目前離這個目標還有一定的距離,但我們知道任重而道遠。"不積跬步,無以至千里",公司愿意為這個理想而繼續(xù)征程!
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